为优化人员结构、提高整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》(桂人社发〔2012〕79号)的精神及柳州市人民政府《关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（柳政人〔2006〕69号）的规定，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将柳城县2013年事业单位“双向选择”公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围对象
全日制大学本科及以上学历，获学士及以上学位，择业期内的应届普通高等学校毕业生。
二、报名办法
举办柳城县事业单位“双向选择”洽谈会。时间：2013年2月26日9：00-13：00，地点：柳城县人力资源市场（柳城县大埔镇向阳路26号，柳城县委党校路口）。
参加招聘会的毕业生需携带身份证、毕业证、学位证原件、免冠1寸证件照片2张，同时提供各种相关证件复印件一份（应届毕业生须提供学校出具的相关证明材料和毕业学校盖章的毕业生就业推荐表各一份）。
三、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书；
（五）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件；
（六）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.正在接受立案审查的;
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
5.现役军人；
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形
四、招聘岗位及人数
柳城县事业单位“双向选择”公开招聘工作人员48人。（详见附件《柳城县2013年事业单位“双向选择”公开招聘工作人员岗位计划表》）
五、招聘程序
柳城县事业单位“双向选择”公开招聘工作人员领导小组对应聘人员进行面试、考察、体检、公示和聘用。
（一）面试
各招聘单位根据岗位资格条件对应聘者进行初步资格审查，原则上按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定初步面试人选，并报柳城县事业单位“双向选择”公开招聘工作人员领导小组审核确定。达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，报柳城县事业单位“双向选择”公开招聘工作人员领导小组审核后上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。面试人选在柳州人事考试网或柳城人才网公告。应聘教师岗位的采取教学能力测试，其他岗位的采取结构化面试。面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。面试结束后当天公布面试成绩。
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