为了加强保障性住房入住管理，我局经自治县人民政府同意，成立住房保障管理中心，中心面向社会招聘5名工作人员，现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘职位和名额
职位名额
1、文秘 1名；
2、电脑录入及维护管理员 1名；
3、会计 1名；
4、水电维修员 1名；
5、管理员 1名。
二、招聘基本条件
1、遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2、能吃苦耐劳，服从安排，工作责任心强。
3、身体健康，五官端正，语言表达流畅。
4、年龄要求：20周岁以上，35周岁以下。
5、学历要求：具有大专以上学历。
6、职位要求：文秘职位应具有中文和相关的专业背景，并具有一定的文字表达能力；电脑录入及维护管理员职位应具有与电脑维护管理相关的专业背景；会计职位应具有会计从业资格证（男女不限）；水电维修职位应具有电工证（年龄可放宽至40周岁）；管理员职位专业不限，有小汽车驾驶证者优先。
7、性别要求：除会计职位外，其他职位限聘男性公民。
8、有下列情况之一的不接受报名：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被辞退或者开除公职的；
（4）道德败坏或有其他不良行为的；
（5）违反国家有关计生政策的。
三、聘用期限
试用期叁个月。试用期满后，经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘。聘用期满，由用人单位根据工作需要自行决定解聘或者续聘。
用人单位每年对聘用对象进行年度考核，考核合格的可续聘，考核不合格的给予解聘。
四、聘用人员工资、福利待遇
聘用人员的工资、社会保险费按自治县人民政府常务会议工作纪要（第十四届人民政府第24期）决定执行，即：聘用人员工资1200元/月（含个人缴纳的养老保险金）标准执行，工资由县财政拨付（从收缴的各种保障性住房租金中返还支付）；签订劳动合同后，按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政划拨到用人单位，再由单位按时上缴到社会保险经办机构；个人负担部分的社会保险费由用人单位从其工资中代扣代缴。
五、招聘的基本原则及程序
按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，以面试、体检为主，不进行文化考试。招聘程序为：招聘对象报名并经过资格审查、面试、体检后，招聘小组对招聘对象进行聘用。
六、招聘办法
（一）报名时间及地点
1、报名时间：2013年7月29日至8月7日（每天上午8:30—12：00；下午3:00—6:00）
2、报名地点：房产局三楼（联系人：彭绍英 ，联系电话：8210780）
（二）报名手续
1、应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿、计生证明和辖区派出所出具有无犯罪记录证明，以及驾驶证等相关材料报名，要求提供证件的原件和复印件一式2份，报名时交近期二寸同底免冠彩色照片4张和全身正面照一张。
2、应聘人员须填写《隆林各族自治县房产局住房保障管理中心招聘工作人员报名登记表》一式两份。报考人员所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名及聘用资格。
（三）资格审查
由自治县房产管理局组织人员对报名者资格进行审查，资格审查时间为2013年8月8日。
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