招生考试网
学历类| 阳光高考 美术高考 研究生 自考 成人高考 专升本 中考会考 外语类| 四 六 级 职称英语 商务英语 公共英语 日语能力
资格类| 公 务 员 报 关 员 银行从业 司法考试 导 游 证 教师资格 财会类| 会 计 证 经 济 师 会计职称 注册会计 税 务 师
工程类| 一级建造 二级建造 造 价 师 造 价 员 咨 询 师 监 理 师 医学类| 卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士 国际护士
计算机| 等级考试 软件水平 应用能力 其它类| 论文 驾照考试 书法等级 少儿英语 报检员 单证员 教案 专题 考试资讯 文档
 3773考试网 - 公务员考试 - 事业单位招聘 - 广西 - 正文

2013年广西桂林市基层医疗卫生事业单位招聘公告

来源:2exam.com 2013-9-4 22:56:38

 

(二)面试

面试由招聘单位所在县(区)卫生局会同县(区)人社局组织实施, 全程接受同级纪检(监察)部门的监督。

1.面试人选确定。县(区)卫生局负责在笔试参考人员中按报考岗位1:3比例,根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分确定参加面试人选(比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选名单);符合免笔试条件的考生直接参加面试。以上两类人员一同列为面试人选。

2.面试时间统一在2013年11月23日、24日进行,地点设置在各县(区)。考生面试通知书(准考证)由各县(区)自行印制、发放。考生须按规定时间要求参加面试。未能按时参加面试的考生,视为自动放弃面试资格。

3.面试命题工作由自治区卫生厅委托有相关资质的机构负责,面试题目、题本和相关表格由机构统一印制。

4.面试考评组由县(区)人社局指派的人员和卫生局、招聘单位及招聘单位以外的专家组成,每个考场面试考官为7人,具体负责面试评分工作,考官构成比例按桂人社发〔2011〕155号执行。面试考官及相关工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。

5.每个考生的面试时间为12分钟(含2分钟审题时间)。采取结构化面试量化评分的方式进行,总分为100分,面试实考成绩达不到60分者,不得确定为体检考核人选。面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3—5分处理。

6.每个岗位面试结束后按有关规定即时公布成绩,并于当天在县(区)卫生局、人社局相关网站公布所有参考人员当天的面试实考成绩(计算四舍五入,保留到小数点后两位)。县(区)卫生局根据考生的面试实考成绩和加分情况,计算考生的面试总成绩,报市卫生局、市人社局备案后于2013年11月29日前在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林卫生信息网予以公示。

九、体检

1.体检人选的确定。面试后由县(区)人社局、卫生局按照面试总成绩(含加分)从高分到低分,以招聘岗位1:1的比例确定体检人选。如果相同岗位招聘数内出现两人以上面试总成绩并列时,由各县(区)卫生局、人社局提出择优方案,优胜者进入体检程序。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关最新修订标准执行。由用人单位所在县(区)卫生局统一组织安排,到指定县级以上医疗机构进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。如体检不合格,则自然淘汰,按岗位面试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。体检费用考生个人自理。

3.组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。

十、考核

根据岗位的面试总成绩和体检结果,确定考核对象。考核工作由用人单位所在县(区)卫生局统一组织。全面考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘者资格条件进行复查。考核过程发现有违纪违法问题或考核不合格的,取消其聘用资格,并从同一岗位面试合格人员中按面试总成绩的高低依次递补。

十一、调剂

面试结束确定所招聘岗位体检考核人选后,在县域内如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位,在征集考生同意调剂的前提下,县(区)卫生局可在全县(区)范围内统一进行调剂,并提出调剂方案,经县(区)人社局审核同意后,可根据面试总成绩顺位调剂考生到专业对口的岗位,以1:1的比例列入因生源不足没有开考岗位的预备人选,并在县(区)人社局网站、卫生局网站公示5天,如无异议后,确定为体检考核人选;如没有专业对口的考生,或考生不愿意服从调剂的,则取消没有开考岗位的招聘计划。

十二、确定拟聘人员

招聘单位和县(区)卫生局根据面试、体检及考核结果择优确定拟聘人员,将拟聘人员名册送县(区)人社局进行审核,县(区)人社局负责报市人社局审批后,由市人社局在招聘公告发布的范围内同时公示7个工作日。

十三、办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由市人社局、市卫生局统一下发同意拟聘人员名单的通知;招聘单位和县(区)卫生局、人社局按有关规定办理聘用手续,并与招聘单位签订服务期不得少于3年的聘用合同。

十四、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受监察部门和社会各界监督。招聘咨询和监督电话见计划表。

桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科

联系电话:0773-2815018

桂林市卫生局人事科

联系电话:0773-2821622

桂林市卫生局医学考试中心

联系电话:0773-2819891

 


2013广西柳州基层医疗卫生事业单位招聘岗位表
2013年广西柳州市基层医疗卫生事业单位招聘公告
2013广西来宾基层医疗卫生事业单位招聘岗位表
2013年广西来宾市基层医疗卫生事业单位招聘公告
2013广西南宁市基层医疗卫生事业单位招聘岗位表
广西南宁市基层医疗卫生2013年事业单位招聘公告
2013广西梧州市基层医疗卫生事业单位招聘岗位表
广西2013梧州市基层医疗卫生事业单位招聘公告
2013广西广播电视大学区直分校延迟招聘工作的公告
广西玉林财经学校2013实际能力操作测试公告
广西2013年玉林市科学技术局直属事业单位招聘实际操作能力测试公告
广西玉林市政法信息网络指挥中心2013聘用前公示
广西2013年河池市事业单位招聘体检公告
广西2013年横县事业单位招聘面试名单
广西南宁市机构编制委员会办公室2013年拟录用名单
  • 上一个文章:
  • }
    网站版权与免责声明
    ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
    ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权等问题,请在两周内来电联系.
    最新文章
     


    | 关于我们 | 联系我们 | 版权申明 | 网站导航 |
    琼ICP备12003406号