根据自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生厅《关于印发2013年度广西壮族自治区基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员实施方案的通知》(桂人社发〔2013〕41号)精神,为进一步充实基层卫生人才队伍,现面向社会公开招聘基层医疗卫生机构卫生专业技术人员267名。
一、目标任务
根据基层医疗卫生事业单位的编制和岗位空缺情况,通过开展公开招聘卫生专业技术人员,加强基层人才队伍建设,吸引一批卫生专业技术人员扎根基层,服务基层,承担城乡基层公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗服务,提高基本医疗卫生服务水平,促进基层卫生事业健康发展。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘范围和计划
招聘范围为全市政府举办的乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心,各基层医疗卫生单位在预留10%左右编制数的基础上,根据卫生专业技术岗位空缺情况,按综合改革设岗后的岗位名称制定招聘卫生专业技术人员计划。非卫生专业技术人员招聘则参加市人社部门统一组织的事业单位新进人员公开招聘工作。具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2013年度梧州市基层医疗卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员计划表》。
四、招聘条件
(一)有良好的政治素质、思想品德和职业道德,遵纪守法,立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献。
(二)身体健康,体检结果符合国家医师、护士执业的相关要求。
(三)乡镇卫生院应聘人员应具备国家承认的医学及相关专业大专以上(含大专)学历,其中护理、药学、医技类专业和参加国家执业医师资格考试已取得执业医师或执业助理医师资格者,其学历条件可放宽至中专学历;社区卫生服务中心应聘人员须具备国家承认的医学及相关专业本科以上(含本科)学历,其中护理、药学、医技类专业可放宽至大专学历。
(四)年龄应在40周岁以下(1973年7月31日及以后出生)。参加国家执业医师资格考试已取得执业医师资格的,年龄可放宽到43周岁以下(1970年7月31日及以后出生)。
五、招聘程序
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、申请报名、资格审核与缴费、调整比例、笔试、面试、调剂、体检考核、公示、聘用、聘后管理、岗前培训的程序进行。
(一)制定计划(2013年7月30日-8月30日)。
招聘单位根据岗位空缺情况提出招聘岗位、人数和资格条件,县级卫生局审核汇总后,提出本县(市、区)招聘计划数,填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘卫技人员岗位计划填报表》,送同级人力资源和社会保障局(以下简称人社局)核准。核准后的招聘计划由县级人社局报市人社局备案,由县卫生局通报市卫生局。
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