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广西壮族自治区武宣种畜场公开招聘工作人员公告

来源:广西人才网 2013-9-14 23:55:14

广西壮族自治区武宣种畜场系自治区水产畜牧兽医局直属的差额拨款事业单位,位于广西武宣县黄茆镇,现有在职职工106人,退休职工98人。全场总面积19748亩,是一个以畜牧业为主,林木、水果、原料蔗等综合发展的事业单位。
一、招聘的范围、条件、岗位及人数
(一)招聘范围:区内外
(二)招聘的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德;
3.工作责任心强,服从安排,团结同志,虚心好学;
4.身体健康。
凡有下列情况之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违法违纪正被调查处理的;
5.其他不符合报名资格条件的。
(三)招聘的岗位、人数及其他条件。
序号 招聘人员岗位或工种名称 人数 招聘人员基本条件
学历学位 专业 职称 其他条件
1 畜牧 10 普通高等教育专科 畜牧兽医   35周岁以下(1978年7月1日及以后出生),普通(全日制)高等教育系列。
2 兽医 10 普通高等教育本科 动物医学或动物科学   35周岁以下(1978年7月1日及以后出生),普通(全日制)高等教育系列。
3 会计 1 普通高等教育专科 财会   35周岁以下(1978年7月1日及以后出生),普通(全日制)高等教育系列。
4 网络技术 1 普通高等教育专科 信息技术应用   35周岁以下(1978年7月1日及以后出生),普通(全日制)高等教育系列。
5 农业技术 2 普通高等教育专科 农学   35周岁以下(1978年7月1日及以后出生),普通(全日制)高等教育系列。
6 机械检修 1 普通高等教育专科 汽车检测与维修   35周岁以下(1978年7月1日及以后出生),普通(全日制)高等教育系列。
7 文体管理 1 普通高等教育本科 体育教育   35周岁以下(1978年7月1日及以后出生),普通(全日制)高等教育系列。

说明:以上岗位须进行笔试和面试。
二、招聘方式:考试和考核相结合,公开、平等、竞争、择优聘用。
三、招聘程序和时间安排
(一)发布招聘信息
依据《广西壮族自治区武宣种畜场2013年度公开招聘工作人员实施方案》制定公开招聘人员公告,并在自治区人力资源和社会保障部门门户网站、广西人才网、广西水产畜牧兽医信息网及广西武宣种畜场宣传栏内公布,公布时间不少于7个工作日。
(二)报名和资格审查   
1.报名时间:现场报名2个工作日, 9月25日至26日;网上报名5个工作日,9月22日至26日。具体时间为每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00(冬季时间14:30-17:30)。
2.报名地点:武宣县黄茆镇广西武宣种畜场办公室(邮编:545905),联系电话:0772-5457030(传真)、13377424832 联系人:黄江峰。电子邮箱:wxzhchch@126.com。
3.报名要求:应聘者每人限报一个岗位。现场报名需提交身份证、学历学位证及专业技术资格证等有效证件原件审查,网上报名须提交彩色扫描件,并在网上报名截止时间后二天内提交原件审查,同时交复印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2张,在编在职人员须出具单位同意报考的证明。填写《广西武宣种畜场公开招聘工作人员报名登记表》一份。
4.资格审查:招聘单位对应聘人员进行资格审查,并把审查结果告诉应聘人员,合格者凭身份证领取《准考证》。
招聘岗位人数与报名人数的开考比例不少于1:3。
(三)考试
1.笔试
考试时间:资格审查通过后进行(具体时间和地点另行通知)。
笔试采取闭卷考试进行,笔试分值满分为100分,笔试时限为120分钟。
笔试主要测试应聘人员的职业道德,职业规范,政治、经济、法律、时事基本知识以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
笔试成绩、岗位排名现场宣布,并在招聘单位工作区域内张榜公布。笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,人选姓名、成绩和岗位排名在广西水产畜牧信息网及广西武宣种畜场宣传栏内公布。
2.面试
面试时间:笔试结束后进行(具体时间和地点另行通知)。
面试采取结构化面试方式进行,面试分值满分为100分。面试考官人数为7人,由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派的人员,以及招聘单位以外专家组成,招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。面试时限为12分钟。
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩、岗位排名现场宣布,并在广西水产畜牧兽医信息网及广西武宣种畜场工作区域内公布。
考试总成绩按面试成绩计分,笔试成绩不计入总成绩。考试总成绩在本单位工作区域内张榜公布。根据总成绩从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定进入考核人选。


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