（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、报名人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
（五）各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
本简章由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
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附件：1、《桂林市2013年事业单位公开直接面试招聘人员职位表》
2、《桂林市2013年事业单位直接面试招聘工作人员报名登记表》
2013年9月5日
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