（三）招聘的岗位、人数及其他条件
序号 招聘岗位 人数 招聘人员基本条件
学历学位 专业 职称 其他条件
1 园区美化绿化 2 大学本科 园林 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
2 法律维权 2 大学本科 法律 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
3 建筑设计 1 大学本科 建筑学 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
4 人力资源 1 大学本科 人力资源管理 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
5 项目策划 1 大学本科 国际经济与贸易 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
6 文秘 1 大学本科 汉语言文学 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
7 土地维护 2 大学本科 土地资源管理 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
8 规划建设 2 大学本科 规划设计 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
9 信息宣传 1 大学本科 新闻学 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
10 网络维护 1 大学本科 通讯工程 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
11 畜牧兽医 4 大学专科 畜牧兽医 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
12 项目推介 1 大学专科 国际经济与贸易 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
13 计算机应用 4 大学专科 计算机或电子商务 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
14 采购销售 3 大学专科 经济管理 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
15 项目管理 1 大学专科 经济管理 中级职称 45岁以下（1968年7月1日及以后出生）
16 招商引资 2 大学专科 英语 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
17 设备维护 4 大学专科 机电工程 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
18 会计 3 大学专科 会计电算化或财会 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
19 行政管理 1 大学专科 行政管理 35岁以下（1978年7月1日及以后出生）
合计 37
说明：以上岗位中，序号为15的免笔试，直接进入面试；序号为1-14,16-19须进行笔试和面试。
二、招聘方式：考试和考核相结合，公开、平等、竞争、择优聘用。
三、招聘程序和时间安排
（一）发布招聘信息
依据《广西壮族自治区扶绥种畜场公开招聘工作人员实施方案》制定公开招聘工作人员公告,并在自治区人力资源和社会保障部门门户网站、广西人才网、广西水产畜牧兽医信息网及广西扶绥种畜场宣传栏内公布，公布时间不少于7个工作日。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：网上报名5个工作日,9月22日至9月26日；现场报名2个工作日，9月25日至9月26日。具体时间为每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00（冬季时间14:30-17:30）。
2.报名地点：广西壮族自治区扶绥县扶绥大道一巷88号扶绥种畜场（联系人：卢林、权宝珍，电话:0771-7538053，传真：0771-7526308，电子邮箱:lvlin14@163.com）。
3.报名要求：应聘者每人限报一个岗位。现场报名需提交身份证、学历学位证及专业技术资格证等有效证件原件审查，网上报名须在网上报名截止时间后二天内提交，同时交复印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2张，在编在职人员须出具单位同意报考的证明。填写《广西扶绥种畜场公开招聘工作人员报名登记表》1份。
4.资格审查：招聘单位对应聘人员进行资格审查，并把审查结果告诉应聘人员，合格者凭身份证领取《准考证》。
招聘岗位人数与报名人数的开考比例不少于1:3。
（三）考试
1.笔试
考试时间：资格审查通过后进行（具体时间和地点另行通知）。
笔试采取闭卷考试进行，笔试分值满分为100分，笔试时限为120分钟。
笔试主要测试应聘人员的职业道德，职业规范，政治、经济、法律、时事基本知识以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
笔试成绩、岗位排名现场宣布，并在招聘单位工作区域内张榜公布。笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，人选姓名、成绩和岗位排名在广西水产畜牧兽医信息网及招聘单位宣传栏内公布。
2.面试
面试时间：笔试结束后进行（具体时间和地点另行通知）。
面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试考官人数为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派的人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。面试时限为12分钟。
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试成绩、岗位排名现场宣布，并在广西水产畜牧兽医信息网及招聘单位工作区域内公布。
考试总成绩按面试成绩计分，笔试成绩不计入总成绩。考试总成绩在广西水产畜牧兽医信息网及招聘单位工作区域内张榜公布。根据总成绩从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。
（四）考核
1.考核时间：确定考核人选后进行（具体时间另行通知）。
2.考核工作由招聘单位具体负责组织实施。
3.考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
4.经招聘单位领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优确定拟聘人员。
（五）体检、公示、聘用及聘后待遇
1.体检：由招聘单位组织拟聘人员到指定的县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，费用自理。如体检中出现不合格者，将从考核合格人员中从高分到低分排序依次递补。
2.公示：在招聘公告发布的范围内对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。
3.聘用：经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按照干部人事管理权限报有关部门审批后，办理增人计划、入编、聘用等手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待
查实并作出结论后再决定是否聘用。
4.待遇：受聘人员为编内聘用，招聘单位按国家法律、法规的规定与聘用人员签订聘用合同。受聘人员待遇按国家和自治区的有关规定执行。
四、纪律要求
严格公开招聘纪律，对下列情形的，须按有关规定进行严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.招聘单位负责人违反规定私自聘用人员的；
6.招聘工作主管机关、事业单位及主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；
7.违反有关规定的其他情形的。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反有关规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
五、其他
（一）其他事项，按广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）等有关规定执行。
（二）本方案由招聘单位商自治区水产畜牧兽医局人事处负责解释。
广西广播电视技术中心2013年招聘职位调整公告广西百朋种畜场2013年招聘公告广西畜牧总站2013年招聘专业技术人员公告广西2013年防城港市港口建设管理办公室招聘港政简章广西武宣种畜场2013年招聘公告广西2013年玉林市民政局直属事业单位招聘体检公告广西2013年玉林市农业机械化管理局直属事业单位招聘体检考察公告2013广西桂林市事业单位直接面试招聘人员简章广西亚热带作物研究所2013招聘笔试成绩公告广西动物疫病预防控制中心2013招聘公告广西黔江示范牧场2013招聘工作人员公告广西牧草工作站2013招聘工作人员公告广西扶绥种畜场2013招聘工作人员公告广西百朋种畜场2013年招聘工作人员公告广西壮族自治区武宣种畜场公开招聘工作人员公告
