灌阳县2013年“农村义务教育阶段学校教师特设
岗位计划”招聘面试工作实施方案
根据自治区教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅、编委办《关于做好2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》（桂教师范〔2013〕21号）精神，为做好我县今年“特岗计划”教师招聘工作，特制定本实施方案。
一、面试组织领导
（一）招聘面试领导小组
组 长：黄永文 县委常委、宣传部部长、县人民政府副县长
副组长：赵新春 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长
谭永松 县教育局局长
成 员：蒋晓华 县监察局局长
文新祥 县财政局局长
唐爱明 县委组织部副部长、县编制办主任
袁红波 县教育局党组书记
蒋海龙 县人力资源和社会保障局副局长
戴树元 县教育局纪检组长
领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在县教育局，办公室主任由蒋海龙、戴树元兼任，办公室成员由县人力资源和社会保障局和县教育局相关人员组成。
（二）监督、指导小组
县委组织部、县政府办、县监察局、县人力资源和社会保障局、县编制办、县教育局等单位领导组成监督、指导小组。
职责：监督、指导小组负责对灌阳县2013年特岗教师招聘全过程的监督、指导，使本次招聘做到“公平、公正、公开、择优”。
（三）成立后勤保障小组
县人力资源和社会保障局、县教育局等单位相关人员组成后勤保障小组，主要职责是负责面试考核期间的后勤保障及所需物品的供应。
二、面试考核
（一）面试考核人员组成
招聘面试考核工作由县人力资源和社会保障局、县编制办、县教育局等单位共同组成，面试评委从县教育局教研室和县直中小学中抽调专业人员组成。
（二）面试考核的形式和方法
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