浙江省医科院空缺岗位再次招聘公告
浙江省医学科学院是我省最大的综合性医药卫生科研机构，设有病毒病、生物工程、寄生虫病、药物、卫生学、计划生育、保健食品、医学情报、实验动物、安全性评价研究等10个研究所(中心)，建有人类蠕虫病、人类生殖两个WHO研究合作中心，国家新药安全性评价研究重点实验室、浙江省实验动物重点实验室及浙江省医学生物工程疫苗研究开发重点实验室三个省部级重点实验室，拥有病原分子生物学、药理学、药剂学、劳动卫生与环境卫生学四个硕士学位授予点。院内现有高级职称专业技术人员100余名，其中院士2名，42人享有政府特殊津贴，6人被评为有突出贡献中青年科技专家。我院以“创新、服务”为院训，以“在省内医学科研发挥引领作用，在全国医学科研前沿占有一席之地”为目标，积极响应省政府提出的“创建国内外一流科研院所”工作，目前正开展天目山路科技综合大楼、临安创新基地及滨江病毒病和安评中心的建设，建成后的医科院将拥有一流的实验室和仪器设备，并形成天目山路、临安、滨江三个区块。
现因工作需要，我院将对空缺岗位再次进行公开招聘，根据省人事厅关于《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）和《省属事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（浙人发〔2008〕47号）要求，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
根据我院
2010年公开招聘计划及第一次招聘结果，尚有编内岗位7个及编外岗位4个未招聘到工作人员，具体详见《
浙江省医学科学院2010年公开招聘空缺岗位一览表》（附件）。
二、基本条件
（一）热爱科学研究事业，具有强烈的事业心和高度的责任感，乐于奉献，能胜任所应聘岗位的科研工作。
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。应届毕业生应在2009年7月30日前取得相应学历和学位。
（三）具有发展潜力，有良好的团队合作精神和较强沟通能力。
（四）身体健康，具备岗位所需的其他条件。
三、招聘办法及程序
（一）报名
（二）笔试
1、应聘人员学历为硕士研究生及以下的须参加单位组织的笔试，具有博士研究生学历的人员可直接进入面试环节。
2、岗位笔试专业详见附件1。笔试采取闭卷方式，主要内容包括专业知识及应聘岗位的基本知识，满分100分，具体时间另行通知。
3、笔试结束后，在笔试合格人员中根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:5确定面试对象并在浙江省医学科学院网站上予以公布，面试时间另行通知。
（三）面试
1、面试成绩满分为100分。面试人数不足招聘计划数3倍的岗位或面试分数低于60分者，不予录用。
2、2010年应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、学生证等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供招聘岗位所需要的本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。
3、硕士及以上人员应提供本人的代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明。
4、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘岗位条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试的人选书面确认不参加面试或资格复审被取消面试资格的，在本招聘岗位从高分到低分依次替补。
（四）确定入围和体检、考核人员
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按招聘岗位人数1:1确定体检、考核对象。总成绩低于60分的应聘人员，不予录用。
（五）体检、考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
对体检合格者进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面考核。考核结果作为是否聘用的依据。
报考人员放弃体检或体检不合格、考核结论为不宜聘用的，按综合成绩依次递补。
（六）公示、录用
根据考试、体检及考核结果公示7天。拟录用人员经公示后无异议的，按规定办理录用手续。如拟录用人员自动放弃录用资格，将从高分到低分在同一岗位面试人员中依次递补调剂录用。
被录用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消录用资格。2010年应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2010年7月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现提供信息不真实的，取消录用资格。
四、联系方式
联系单位：浙江省医学科学院人事处
联系人：陈老师
联系电话：0571-88215509
电子邮箱：ykyzhaopin@126.com
院主页：www.zjams.com.cn
浙江省医学科学院人事处
2010年2月23日
