为进一步加快我县高中阶段教育发展，努力引进优秀人才，改善教师队伍专业技术人才结构，提高教育教学质量，根据我县实际，制定本方案。一、招聘岗位及人数 单 位 职 位 职位属性 所需专业 人数 学 历 其他条件 余庆中学 高中教师（专技人员） 财政全额（事业） 汉语言文学、 中国古代文学 2 全日制硕士研究生 师范类且具备高中及以上教师资格
二、招聘对象及条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；2、具有硕士研究生学历，户籍不限。3、年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生）40周岁以下（1972年1月1日以后出生）；三、招聘程序成立余庆县2012年教育系统考核招聘专业技术人员工作领导小组开展招聘工作。工作程序是：报名、资格审查、专业测试、体检、公示、聘用。每一岗位的报名人数与招聘人数原则上达到3：1及以上方可进行，如达不到3：1要求须报请市招考办同意方能进行。1、报名方式及时间报名方式：采取网上报名方式，应聘人员填写《报名表》（登录余庆教育网下载）。报名时间：2012年7月3日至7月13日。应聘人员应在报名时间内将报名表、身份证、毕业证（2012年应届毕业生提交《毕业生推荐表》）等相关证件资料发邮件至余庆县教科局人秘股（QQ邮箱：1225851559）2、资格审查应聘人员必须于2012年7月16日前向余庆县教科局人秘股提交身份证、毕业证（2012年应届毕业生提交《毕业生推荐表》）等相关证件资料（原件）。县招聘工作领导小组对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。按招聘岗位确定专业测试考核人员。3、考核2012年7月17日考核报考人员的专业知识、应用能力和政治思想品德，以专业技能为主要考核内容，由县招聘工作领导小组确定考核内容和考核方式进行专业技能测试。考核地点：临时通知。4、体检根据面试考核成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定体 检人员。体检标准参照《公务员聘用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员聘用体检操作手册（试行）的通知〉（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，本人如果提出书面申请，经县招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按应聘人员考核的成绩从高 分到低分依次递补。5、公示确定为拟聘人员，在相关网站上和招聘单位予以公示。6、聘用经公示无异议，办理聘用手续，签订聘用协议。四、其他聘用人员必须于当年7月底前持学籍档案、就业报到证、毕业证及相关证件到县人力资源和社会保障部门办理相关手续，证件不全，将不予聘用。联系电话：0852-4623388 、0852-4623511 余庆县2012年教育系统考核招聘专业技术人员工作领导小组二0一二年六月二十六日
