根据部分中小学校（园）缺编情况及赫县党发【2012】15号文件要求，经县干部人事调配工作领导小组研究决定，面向全省公办学校在编教师、事业单位在职在编财务和医务人员考调192名教师（工作人员）到思源实验学校和部分缺编学校工作，为确保此项工作顺利开展，特制定实施方案如下：
一、调配原则
1、合理搭配学科原则；
2、空编准入原则；
3、公开、平等、竞争、择优原则。
二、考调对象、条件及岗位
（一）考调对象
全省公办学校在职在编教师、事业单位在职在编财务和医务人员。
（二）考调条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（2）遵纪守法，品行端正，为人师表；
（3）具有3年以上教龄（报考财务和医务人员岗位的，具有3年以上工龄；教龄和工龄计算到2013年8月31日），年龄45周岁以下（1968年7月1日以后出生。报考幼儿教育岗位的，年龄35周岁以下，1978年7月1日以后出生）；
（4）报考高中教师岗位的，具有大学本科及以上学历（音乐、美术两个学科及乡镇完中岗位可放宽到全日制大学专科学历），持有中学相应学科教师资格证书；
（5）报考初中教师岗位的，具有大学本科及以上学历（音乐、美术两个学科及农村初中教师岗位可放宽到大学专科学历），持有中学相应学科教师资格证书；
（6）报考小学教师岗位的，具有大专及以上学历，持有小学以上教师资格证书；
（7）报考幼儿教师岗位的，具有幼师（中师）及以上学历，持有幼儿教师资格证书。
（8）报考校医岗位的，具有中等卫生学校毕业及以上学历，持有职业医师资格证书或护士资格证书；
（9）报考会计岗位的，具有中专及以上学历，持有会计从业资格证书；
（10）报考初中和高中教师岗位的，报考学科（岗位）与本人所学专业必须一致（报考普通话岗位的，专业不限，但普通话等级必须达到二级甲等以上；报考通用技术岗位的，专业为物理）。报考小学及幼儿园教师岗位的，音乐、体育、美术、英语学科（岗位）与本人所学专业必须一致，其余学科（岗位）专业不限。
（三）考调岗位：见附表。
三、有下列情况之一者，不得报名（县内考生由乡镇教管中心或县直学校出具政审材料，县外考生由县级教育行政部门提供政审材料）
（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；
（二）有犯罪记录或正在被纪检监察机关立案调查或处分期未满的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）经查实有在网上发布虚假信息诬陷他人、败坏他人名声或有网上恶意炒作行为的；
（四）有较严重疾病，不能坚持正常工作的；
（五）有停薪留职或减薪留职情况的；
（六）近三年所担任学科教学成绩曾位列本乡镇小学同年级同学科后5名、初中同年级同学科最后2名或位列本校（指同年级有3个以上班级的学校）同级同学科倒数第1名的；
（七）发生安全责任事故影响恶劣的，或出现违反职业道德行为影响极坏的。
四、报名及资格审查
（一）报名组织工作
由赫章县人力资源和社会保障局负责。
（二）报名
报名采取现场资格审查的方式进行。时间安排在2013年8月 19日至20日，每天上午8∶30至12∶00、下午14∶00至17∶30。地点：赫章县人力资源市场大厅。报名时考生需提供以下材料：
1、毕业证书（不受理证明）、教师资格证书或具备办理资格证条件的教育学、心理学、普通话证书（报考会计岗位的需提供会计从业资格证、报考校医的需提供医师或护士资格证）、有效身份证等证件的原件和复印件；
2、本人任教学校教学经历及业绩证明（县内考生由乡镇教管中心或县直学校出具，县外考生由县级教育行政部门出具）；
3、县级教育行政部门出具的同意报考证明（县内考生由乡镇党委和教管中心或县直学校出具，可直接在教学经历及业绩证明上签署“同意报考”意见）；
4、近期同底一寸免冠彩色照片2张。
每名报考者只能报考一个岗位（水塘堡乡、达依乡、野马川镇的初级中学、野马川镇中心小学、财神中学、野马川中学岗位采取定校、定岗报名的方式进行，其他学校岗位均按学科类别报名）。所有考调学校均从高分到低分依次选岗。报考人数与所设学科及岗位数城区学校达不到3∶1、农村学校达不到2∶1比例的，则对该岗位计划予以调整或取消。
（三）领取准考证
2013年8月21日下午4:00至5∶00凭《居民身份证》和报名收费凭据在赫章县人力资源市场大厅领取。
五、考试
考试分笔试和面试两个部分，笔试成绩和面试成绩各占50%，总分为100分。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，由赫章县招考领导小组统一组织命题、制卷、评卷。
笔试按所设岗位分学科进行，内容为：相关学科知识。满分100分（要求卷面成绩保留2位小数），最后按50%计入总分，笔试成绩达不到60分的不进入面试；所有考试内容均不指定参考书目。
笔试时间：2013年8月22日上午 9∶00—11∶30。
笔试地点：见《准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。
（二）面试
笔试结束后，赫章县招考领导小组按类别根据考生成绩分学科、岗位由高分到低分顺序及考调岗位计划数2∶1的比例确定参加面试人员。如遇某学科进入面试的人员达不到2∶1，则看能进入面试的考生笔试成绩是否达到70分以上，达到者可不考虑面试比例直接进入面试。如遇某学科进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，并列者同时参加面试。
面试内容为报考学科专业知识。面试由组织、教育、人社、监察等部门组织。面试时间、地点待定。
面试满分为100分，最后按50%计入总分（保留3位小数），面试成绩达不到60分的不进入考核。
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