（五）现役军人、在读的非应届毕业生。
（六）提供虚假证明材料的。
（七）不符合招考岗位所需资格条件的人员。
（八）按法律法规规定不能聘用的其它情况。
（九）资格审查贯穿于整个招考过程。考生被用人单位聘用后，若因举报不符合招聘条件的，一经查实，解除聘用。
九、公示
经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市人力资源和社会保障局、遵义市环境保护局网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间有投诉举报影响聘用的问题，一经查实取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、聘用及有关政策、待遇
1.拟聘人员经公示无异议后，由遵义市环境保护局按规定报市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照岗位签订聘用合同。
2.被聘用的人员应在规定时间到遵义市环境保护局报到。拒不报到的，取消聘用资格。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门、人事部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。
对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。
十二、本《招考简章》由遵义市环境保护局负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定；如出现重大争议事项，报市人力资源和社会保障局裁决。
咨询电话：0852－3119192（市环境保护局）
852-8225392（市环境保护监测中心站）
监督电话：0852－8981650（市纪委第二纪工委）
0852－8662655（市人力资源和社会保障局）。
遵义环境保护局
2013年11月20日
