（六）考核（政审）
体检合格人员确定为考核（政审）对象。考核（政审）工作由县选聘领导小组具体负责实施。考核（政审）工作应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）材料。考核（政审）内容主要包括被考核（政审）对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核（政审）时还须进一步核实报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考核（政审）中发现有下列情况之一的人员，考核（政审）不合格，取消该报考人员进入下一环节资格。在该岗位（学科）进入面试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考核（政审）。每个岗位（学科）只递补一次。
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
2、有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、提供虚假证明材料的；
4、截止到2014年7月31日17:00前未能提交学籍档案材料的人员；
5、不符合招考岗位所需资格条件的人员；
6、按法律法规规定不能聘用的其它情况。
递补人员再有体检、考核（政审）不合格的，不再进行递补工作。
（七）公示
报县选聘领导小组研究同意后，将拟聘用人员的有关情况在县教育网公示七各工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
县教育局负责免费师范生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案。对免费师范毕业生未按规定履行协议的将按照《关于做好贵州省2014年教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的通知》（黔教毕发[2013]552号）的相关规定执行。
六、纪律监督
选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考核程序、公开考核结果，县纪检监察部门对招考的全过程进行监督，同时接受同级人大、政协及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。在公开选聘工作中，如有营私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
七、本招考简章由县选聘领导小组负责解释，其它未尽事宜由该工作领导小组研究决定。
咨询电话：0852—4623388（人事部门） 4623511（教育部门）
监督电话：0852—4706018（纪检部门）
0852—4620963（余庆县教育局纪检监察室）
遵义市人力资源和社会保障网网址：www. zyrs.gov.cn
余庆县人民政府公众信息网网址：www.yuqing.gov.cn/
余庆县人力资源和社会保障网网:http://rsld.yuqing.gov.cn
余庆教育网网址：www.yqjy.gov.cn
附: 余庆县2014公开选聘中小学（幼儿）教师岗位及资格条件一览表
余庆县公开考核选聘教育部直属师范大学2014届免费师范毕业生领导小组
二○一四年一月十日
余庆县公开选聘2014届免费师范毕业生
岗位及资格条件一览表
招聘学校 及岗位
招聘人数
专业
学历
其他条件
备注
余庆中学
高中英语教师
1
英语
免费师范本科及以上
具有招聘
岗位学科
的高中教
师资格证
户籍不限，
考核时须提供《毕业生就业推荐表》
余庆中学
高中数学教师
2
数学与应用数学
余庆中学
高中化学教师
1
化学
余庆中学
高中体育教师
1
体育与健康
