织金县地方税务局办税大厅是受理涉税咨询、为纳税人办理地方税务事项和了解税收政策法规提供服务的部门。为充实织金县地方税务局纳税服务力量，根据我司与织金县地方税务局签订的《劳务派遣协议书》，我司决定面向社会公开招聘劳务派遣人员8名，由我司通过劳务派遣形式派遣至织金县地方税务局办税大厅从事前台窗口服务工作。现将有关事项公告如下：
一、人员管理
本次招聘的人员依据织金县地方税务局与本司签订的《劳务派遣协议书》进行，按劳务派遣形式进行管理；劳务派遣人员的协议管理、日常管理、工资待遇、合同解除等按照织金县地方税务局有关规定执行。
二、招聘岗位及名额
用工岗位：非执法性综合服务岗
招聘人数：8名（其中：女性7名，男性1名）
三、招聘条件
（一）基本条件：
1、有良好的政治素质，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法和法律，热爱社会主义事业，具有良好的政治修养和品行；
2、符合招聘岗位具体要求，工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，有较强的组织纪律观念；
3、爱岗敬业，有良好的团队合作精神和沟通协调能力，经培训后能够达到岗位工作要求；
4、遵守纪律，形象良好，品行端正，遵纪守法，热爱纳税服务工作；
5、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准，身体无残疾，无明显疤痕、纹身；
6、无违法乱纪行为，无违反计划生育行为；
7、已参加工作的应聘人员应自行解决与原用工单位的劳务问题，不得影响本次派遣工作；
8、根据织金县地方税务局工作需要服从二次分配。
（二）学历条件：中专及以上学历。
（三）专业条件：无限制。
（四）年龄条件：18周岁以上（1997年1月1日以前出生）至28周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
（五）技能条件：
1、普通话流利；
2、具备较强的计算机操作技能，能够熟练操作计算机进行录入、编辑等工作；
3、具有较好的沟通表达能力。
（六）户籍要求：织金县户籍。
（七）具有下列情形之一者，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、行政处罚、少年管教的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违法违纪正在授受审查，尚未作出结论的；
（4）受过党内严重警或者行政记过以上处分的；
（5）参加非法宗教和邪教组织活动的。
四、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，招聘按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序逐步进行。
依照本司与织金县地方税务局签订的《劳务派遣协议书》有关内容，本次招聘简章发布、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等程序由织金县地方税务局根据自身业务发展需要及用工计划、岗位说明书等有关条件，自行制定并以本司名义组织实施，本司派人全程参与，招聘完成后按照《劳务派遣协议书》约定由本司履行派遣手续。
五、人事关系及福利待遇
1、本次招聘人员的人事及劳动关系均隶属于本司，所有与人事及劳动关系相关事宜均由本司负责；
2、聘用人员采用劳务派遣方式签订劳务合同（一年一签），并按国家有关政策规定参加有关社会保险，同时享受国家规定的劳动保护等福利待遇和享受法定的休息等权利及法律法规规定应享受的其他权利；
3、月工资1800元（含个人应承担社会保险费用），每月根据工作表现及业绩，给予一定绩效奖励；
4、聘用人员统一配发工作服。
六、报名事项
（一）报名时间、地点
1、报名日期：2014年12月17日——2014年12月25日上午；
2、报名时间：上午9:00—11:30，下午3:00—5:00；
3、报名地点：织金县地方税务局四楼纳税服务股。
本次招聘采取现场报名办法，报名人员在报名的同时进行资格初审、确认，经审核不具备招聘条件的，取消其后续资格。
（二）报名人员在报名时须提交的资料（原件审核后退还）：
1、学历证书原件及复印件；
2、居民身份证原件及复印件；
3、近期1寸彩色照片4张；
4、各类证书（资格证书、荣誉证书等）原件及复印件等。
（三）报名人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，如有弄虚作假者，一经查实，随时取消报名、考试、体检、聘用等资格。
七、笔试
试卷实行百分制计分，使用计算机作答，考试成绩尾数保留两位小数。其中计算机基础知识约占30%、综合基础知识占70%。
笔试时间、地点另行通知。
应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
八、面试
进入面试的应聘人员应持准考证提前30分钟到织金县地方税务局办公室报道，准备参加面试。
面试采取结构化面试方式进行，实行百分制计分，尾数保留两位小数，面试成绩经考场监督员审核后当场书面通知应聘人员，同时在本场面试结束后当场公布所有人员面试成绩。
九、体检与考察
（一）总成绩
按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的计算方法，采取百分制计算总成绩，尾数保留两位小数，得出报名人员最后综合得分。总成绩相同者，按面试成绩、学历由高到低依次确定。
在确定进入考察体检范围人员时可优先考虑学生干部、优秀学生等人员、持有《全国计算机等级考试二级证书》、持有《国家普通话水平测试等级证书》（达到二级乙等以上水平等级）的人员。
（二）体检
根据报名人员最后综合得分高低排序，按照实际招聘职数1:1的比例确定参加体检的拟聘用人员。
入闱人员的体检原则上应在县级以上医院进行，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行，体检费用由织金县地方税务局承担。
（三）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察。考察主要考察入闱人员的基本情况包括年龄、学历、职称、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现等情况，并对考察对象进行综合评价。
十、聘用
（一）聘用。经面试、体检、考察合格的拟聘用人员，由织金县地方税务局提出聘用意见。无意见的，拟聘用人员与本司签订劳动合同（劳动合同期限为两年），确立人事关系后，由本司派遣至织金县地方税务局工作。
（二）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期确定为两个月，试用期满考核合格的正式聘用；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。合同期满，工作积极、表现突出者给予继续聘用。
（三）按照相关规定，聘用人员原则上应在派遣单位工作两年。两年内，聘用人员不得辞职或以其他方式离开工作岗位，若聘用人员自动离职或以其他方式离开现派遣单位的，本司一律按相关规定处理，同时必须支付由于违约而给本司及织金县地方税务局带来的相关费用。
二〇一四年一十二月一十七日
咨询电话： 7622935
