惠水县2015年公开招聘事业单位高层次和急需紧缺人才简章(53名)
为进一步加强我县人才队伍建设，推动各项事业发展，提高干部队伍素质，确保此次人才引进工作顺利进行，根据相关规定，特制定本简章。
一、招聘单位及人数
本次面向省内外高校公开招聘高层次人才和急需紧缺人才53名，招聘职位详情见《惠水县2015年事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进职位表》（附件1）。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、招聘人员条件
（一）遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；
（二）具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感；
（三）年龄在18周岁以上（1997年2月16日及以前出生）、30周岁以下（1985年2月16日及以后出生），具有硕士研究生学历学位的放宽至35周岁以下；
（四）五官端正，身体健康；
（五）全日制普通高校本科及以上学历（2013--2015届毕业生），全日制硕士研究生及以上学历；
（六）具备引进职位所需的其它资格条件；
（七）定向到其他县（市）的2015届毕业生不能报考。
四、引进程序
（一）发布信息
《2015年惠水县公开招聘事业单位高层次和急需紧缺人才简章》及相关信息在惠水县人民政府门户网站（网址http//www.gzhs.cn）和相关网站发布。
（二）报名方式及时间
1、报名方式：以电子邮件（邮箱：hsrlsb@163.com）或现场报名的方式进行。报考人员根据所报职位要求，填写《惠水县2015年事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。
报考人员须仔细阅读《简章》，如实填写《报名信息表》，提交有关材料，现场招聘工作小组进行资格审核。
2、现场报名地点：惠水县人力资源和社会保障局人事股（县政务服务中心五楼）。
3、报名时间：自本《简章》发布之日至2015年2月28日。
4、报名不收取报名费。
（三）资格审查
1、各招聘单位对符合引进岗位所需条件的人员作应聘登记和审查，报考人员须提交报名所需材料（往届生持毕业证书原件及复印件一份、学士学位证书原件及复印件一份、身份证原件及复印件一份、一寸免冠照片4张，2015届毕业生提交毕业就业推荐表原件及复印件一份、身份证原件及复印件一份、一寸免冠照片4张）。
现场报名者，需提供以上报名材料；以电子邮件报名者在参加考试时现场提交以上资料审查。
2、资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在任一工作环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其应聘资格。
（四）考试
1、考试方式：本次考试方式为面试，由县有关部门和单位组成现场招聘工作小组，对资格审查合格人员进行面试（面试采取面谈的形式，结合考生的实践能力及综合素质等进行测试）。其中教师职位采取试教的方式进行。面试分值满分100分, 每位考生面试分数保留小数点后两位数。面试设合格分数线60分，面试分值达不到合格分值以上的不进入下一环节。对同一职位面试成绩末位并列的，现场招聘工作小组结合职位要求及综合素质研究决定选择更适合该职位的人员。
2、考试时间：拟定于2015年3月6日。
3、考试地点：详见《面试准考证》。
（五）签订就业协议书
用人单位及其主管部门根据职位招聘计划数按面试成绩由高分到低分1：1比例确定拟聘用人员，2013--2014届毕业生进入下一环节，2015届毕业生，与县人社局签订就业协议书。签订就业协议书后，该职位不再进行递补。
（六）体检
考生体检在县人才引进工作领导小组办公室指定的县级及以上医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》及其有关规定执行。体检费用由考生自理。
（七）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及其他方面。考察时还需进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格复审时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，经县人才引进工作领导小组审定，取消聘用资格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、组织纪律涣散，严重违犯校规校纪；
4、不符合引进职位的资格条件；
5、截止到2015年8月30日，未能提交引进职位所需学历、学位、资格证书及个人档案材料；
6、经县人才引进工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
五、聘用审批
经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象。县人才引进工作领导小组办公室将对拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示合格的人员，由县人社部门按规定行文安排工作，被聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度。工资福利及相关保险事项按国家有关政策规定执行。
在规定时间内不按时到单位报到、试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗的人员，不符合招聘条件的受聘人员，一经查实取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。聘用人员服务期为5年，出现违约按聘用合同相关约定和有关规定办理。
六、未尽事宜
未尽事宜由惠水县人才引进工作领导小组研究决定。
七、纪律监督
本次引进工作全程接受纪检（监察）部门及社会监督。
咨询电话：0854-6532168
监督电话：0854-6221197
