根据《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》规定，遵义市文化馆公开考试招聘专业技术人员1名。按照市直事业单位招考办的统一安排，我单位公开招聘现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作，为确保面试等相关工作顺利进行，特制定本面试方案。
一、指导思想
为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，确保将更加优秀和更加适合岗位需求的人员招聘到单位，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和纪检监察部门的监督下进行。
二、组织领导
为加强对面试工作的领导，遵义市文化馆专门成立2015年公开招考事业单位工作人员领导小组，其组成人员如下：
组 长：马 丽
副组长：谭先禹、张勤学、龙国庆
成 员：唐兴琼、李金宸、李影、张尔
三、面试考官组成
结合招聘职位及人数实际情况，我局直属事业单位招聘面试工作共设考场1间、考官1组、考官7人（主考官1名、考官6名），招聘单位的考官数不得超过考官总数的三分之一，考官具体在纪检监察部门、人社部门的监督和指导下，从担任科级及以上领导职务或具有相关专业中级及以上专业技术职称的人选中临时抽签产生，并在纪检监察部门的监督下由考官组集体研究形成面试题目。
参加面试的考官如有直系亲属参加本次面试,应主动提出回避。
四、面试人员确定
按照《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》要求，由市直事业单位招考工作领导小组办公室结合资格复审情况确定参加面试人员，并在遵义市人力资源和社会保障局网站公布。
实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到本次市直事业单位招聘所有参考人员笔试平均成绩及以上，方能进入下一环节。
五、面试时间和地点
（一）面试时间
7月31日下午2点开始，考生必须提前30分钟到达考场。
（二）面试地点
遵义市文化馆人事部（汇川区上海路）。
（三）面试准考证领取时间、地点
2015年7月30日（星期四）上午9:00-11:30、下午2:30-5:00，在遵义市文化馆人事部（汇川区上海路100号4楼）领取。
面试人员必须同时持有有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
六、面试内容和形式
主要考察考生的政策理论水平、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、形象气质、精神面貌等综合素质。
面试采取结构化面试形式进行，面试时间共15分钟，3个面试题。面试按百分制计算成绩，保留小数点后两位有效数字。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。面试成绩当场告知考生。
七、面试程序
（一）通知应试人员参加面试的具体地点、时间及有关事项。
（二）应试人员凭规定应持的证件在规定时间到考场参加面试。
（三）面试前，应试人员应集中在候考室，抽签决定应试顺序。
（四）主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，每人面试时间共为15分钟，每题回答结束以后，考生应说“回答完毕”。面试结束以后，工作人员引导应试人员进入候分室，公布成绩并由考生签字后引导退场，退场后不得再进入考场。
（五）面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分，打分时不得相互商量或暗示，去掉一个最高分、一个最低分，取其他分数之和的平均分，即为面试人员得分。面试成绩当场告知考生。
（六）计分人员负责核计和换算《面试评分表》并填写《面试成绩总表》。面试人员得分由核分员、监督员审核后，交主考官向应试人员公布得分。
（七）面试考官及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要根据国家有关法规，追查责任，严肃处理。
（八）面试人员在面试中出现违纪行为，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、总成绩计算
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。
考生总成绩及是否进入体检环节于面试（专业技能测试）后2个工作日内在遵义人力资源和社会保障局网站、遵义市文化广电新闻出版局网站进行公示。
九、体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》的规定执行。
十、纪律监督
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试
结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，
取消面试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0851—28228927（市文化馆人事部）
监督电话：0851—28662655（市人力资源和社会保障局）
0851—28981609（市纪委第五纪工委）
遵义市文化馆
2015年6月30日
