遵义市教育局教学仪器设备站、市教育局远程教育管理中心招聘专业技术人员面试方案
根据《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》，遵义市教育局直属事业单位教学仪器设备站、远程教育管理中心各公开招聘专业技术人员1名，共2名。现已完成报名、资格初审、笔试、资格复审工作。为顺利做好招聘工作，经市教育局2015年6月3日研究同意，现就公开招聘人员面试工作制定如下方案。
一、基本原则
为进一步深化事业单位人事制度改革，杜绝选人用人上的不正之风，确保将更加优秀和更加适合岗位需求的人员招聘到单位，改善现有人员结构，推动单位发展，我单位的面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人力资源和社会保障局的具体指导和市纪委第七纪工委的监督下进行。
二、面试方式和内容
面试采取说课和结构化面试形式进行，面试时间共35分钟，说课题目1个，面试题目3个。面试按百分制计算成绩，保留小数点后两位有效数字。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。面试成绩当场告知考生。
主要考察考生的专业技术水平、政策理论水平、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、形象气质、精神面貌等综合素质。
三、面试时间和地点
（一）面试时间：2015年7月4日上午10:00开始，考生需提前半小时到达指定地点。
（二）面试地点：遵义市文化小学新教学楼
（三）面试准考证领取时间：2015年7月3日上午8:30至11:30。
（四）面试准考证领取地点：持有效《居民身份证》（或《临时身份证》）到遵义市教育局远教中心（遵义市红花岗区老城法院街，联系电话：0851-28226160）领取。
（五）面试人员必须同时持有效《居民身份证》（或《临时身份证》）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
（六）参加面试考生凭本人身份证、面试准考证进入面试地点，验证合格后参加面试。
（七）参照公务员面试标准，设置面试考场、候考室、候分室，另加备课室。面试考场内设置考官席、考生席、计分席、监督员席，并配备闹钟、时间提示牌等必要工具。整个面试过程实行封闭管理。
四、面试考官及工作人员组成
结合招聘职位及人数实际情况，我局直属事业单位招聘面试工作共设考场2间、考官2组，每组考官7人（主考官1名、考官6名），招聘单位的考官数不得超过考官总数的三分之一，考官具体在纪检监察部门、人社部门的监督和指导下，从担任科级及以上领导职务或具有相关专业中级及以上专业技术职称的人选中临时抽签产生，并在纪检监察部门的监督下由考官组集体研究形成面试题目。参加面试的考官如有直系亲属参加本次面试,应主动提出回避。
面试考场联络员、计分员和候考室、备课室、候分室工作人员由市教育局选派。
面试考官、考场联络员、考场计分员、考场监督员和候考室、备课室、候分室等工作人员职责及面试考生须知等参照公开招考公务员及教师招聘的相关标准制定。
五、面试对象及成绩计算方法
按照《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》要求，由市直事业单位招考工作领导小组办公室结合资格复审情况确定参加面试人员，并在遵义市人力资源和社会保障局网站公布。
实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到本次市直事业单位招聘所有参考人员笔试平均成绩及以上，方能进入下一环节。
说课和结构化面试成绩分别为100分，采取对考官打分去掉一个最高分和一个最低分取加权平均分的方式计算考生面试成绩（按“四舍五入法”保留小数点后两位数）。
面试总分为100分，其中结构化面试答题占面试总分的60%，说课占面试总分的40%。当场向考生宣布面试成绩。面试结束后，面试成绩按60%计入考生考试总成绩。
面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。总成绩＝笔试成绩÷1.5×40%+（结构化面试成绩×60%+说课成绩×40%）×60%
考生总成绩及是否进入体检环节于面试（专业技能测试）后2个工作日内在遵义人力资源和社会保障局和遵义市教育局网站进行公示。
六、试题命制
因两个职位的专业性较强，本次面试采取说课和结构化面试答题相结合的方式进行。说课重点考察考生的以下教师素养：①教师的专业知识；②教学态度；③教学方法；④教学组织安排；⑤教学语言；⑥课堂板书；⑦学科专业技能；⑧应变能力；⑨教学设计；⑩教师的教研能力；结构化面试重点考察考生的思想政治素质、组织协调及人际沟通能力、逻辑思维判断能力、应急应变能力、语言表达能力。
报考市教育局教学仪器设备站人员，说课内容选用人教版普通高中课程标准实验教科书；报考远程教育管理中心人员，说课内容选用广东版普通高中课程标准实验教科书。
七、面试程序
参加面试的考生按规定的时间候考、抽签，然后进入备课室备课，每人20分钟的时间进行准备，面试时间35分钟（说课时间15分钟、结构化面试20分钟，说课与结构化面试同一职位题目相同，考生说课结束后随即在同考场进行结构化面试），按序号依次进行。
面试结束后，各考官根据考生表现情况独立评分。当场公布面试成绩，考生签字确认。
八、组织领导
成立遵义市教育局教学仪器设备站、远程教育管理中心2015年面向社会公开考试招聘专业技术人员面试工作领导小组，组成人员如下：
组 长：杜富川（市教育局党组书记、局长）
副组长：任超英（市教育局党组成员、副局长）
郑启彦（市教育局党组成员、副局长）
贺承国（市教育局党组成员、副局长）
王本斌（市教育局党组成员、副局长）
张青萍（市教育局党组成员、机关党委书记）
成 员：袁光萍（市教育局教仪站站长）
余 新（市教育局远教中心主任）
刘 德（市教育局人事教育科科长）
汤忠富（市教育局政策法规科科长）
领导小组办公室设在市教育局远教中心，负责面试具体考务工作，余新同志兼任办公室主任，梁光福（远教办工作人员）、刘炜玮（人事教育科工作人员）、田小东（人事教育科工作人员）、钟以军（人事教育科工作人员）为办公室成员。
九、体检、考核（政审）、公示、聘用审批手续等工作按照《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章》相关规定执行。
十、纪律监督
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格执行保守秘密规定和回避制度。市教育局纪检监督人员负责面试工作中的人员到岗到位履职情况、考风考纪及保密工作落实情况。
资格审查贯穿招聘各个环节，对弄虚作假、不符合招聘要求、违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0851-28226160（市教育局远教中心）
监督电话：0851-28981750（市纪委第七纪工委）
0851-28662655（市人力资源和社会保障局）
遵义市教育局
2015年6月30日
