为进一步实施人才兴区战略，大力引进我区经济社会发展紧缺的高素质人才，我区于上半年开展2015年事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进工作，在计划引进人才中，出现空缺职位1名。根据工作需要，现补充引进急需紧缺人才1名。为确保本次人才引进工作的顺利进行，特制定本简章：
一、引进原则
引进工作遵循公开、公正、平等、竞争、择优的原则，实行职位公开、自愿报名、择优选用的机制，按照发布引进简章、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、择优聘用等程序，做到政策公开、程序公开、结果公开。
二、引进单位及人数
引进单位：都匀经济开发区匀东镇城镇建设旅游服务中心。
人数：1人。
三、引进对象及报考条件
（一）引进对象
一本普通高校全日制本科及以上学历、土木工程专业毕业的黔南州户籍或黔南州生源毕业生。
（二）资格条件
1、遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；
2、具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件；
3、报考人员向引进单位提交的材料必须真实、准确，并具备报考岗位所需的专业等条件。
4、具备适应岗位要求的其它身体条件；
5、年龄在18周岁以上30周岁以下（时间界定截止2015年8月31日）；
6、身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
（三）以下人员不得参加急需紧缺人才招聘
1、截止2015年8月31日，未满服务年限的机关事业单位在职在编工作人员；
2、截止2015年8月31日，服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的；
4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员；
6、聘用后的职位即构成回避关系的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；
8、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
9、法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
四、引进人才的工作程序
引进人才工作按照发布引进公告、报名和资格审查、面试(测试)、考察与体检、公示、审批办理引进手续的程序进行。
1、发布公告。在都匀经济开发区门户网站发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息公告。
2、报名。采取现场报名的方式。
报名地址：都匀经济开发区管委会综合大楼2楼206室，联系电话：0854-8319616。
报名时间：2015年9月24日至25日（9:00-17:30）
报名时需提供本人毕业证及学位证、有效居民身份证的原件及复印件，往届毕业生提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，2015年毕业生尚不能提供电子注册备案表的，需提供学信网高等学籍验证报告（http://my.chsi.com.cn），以及报名职位所需其他材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片3张，个人填报的报名信息表1份。
3、资格审查。主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。
4、面试(测评)。对通过资格审查合格的人员进行测评。测评一般采取面谈的方式。也可结合岗位工作实际，由用人单位采取专业知识(技能)测评的方式。
5、考察与体检。根据测评情况研究确定考察与体检对象。由用人单位及主管部门对考察对象政治素质、学业情况、工作实绩、现实表现等进行考察了解。由用人单位参照公务员体检的有关要求组织开展体检。
6、公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序报州审批后办理引进(聘用)相关手续。
五、组织领导
本次引进工作在都匀经济开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下进行，具体工作由区招聘办组织实施，并接受社会监督。
六、纪律监督
本次引进工作接受纪检（监察）部门的全程监督。
在引进工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
七、其他事项
在引进过程中，区招聘办发布的各项信息都将在都匀经济开发区门户网站上进行公布。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或区招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
都匀经济开发区办公室
2015年9月17日
