荔波县第三小学开展2014至2015学年度教师绩效考核工作
文章来源：荔波县第三小学 作者：吴振秀 时间：2016年1月19日
2015年即将结束，教师绩效工资考核工作开始了，为确保荔波县第三小学教师绩效工资考核工作落到实处，推动学校各项工作的顺利开展，学校成立了以姚校长为组长，潘副校长任副组长，校委会人员为成员的教师绩效工资考核领导小组。
学期结束会议上，由姚校长负责教师绩效考核工作的宣传和动员。2015年1月14日至19日，由副校长潘文芹校长组织实施，教务处负责收集、整理和分析有关绩效管理工作的相关数据的反馈信息，负责对绩效的考核结果进行公示。
此次考核，主要以《荔波县第三小学教师绩效量化考核办法细则》为根据，结合教师岗位职责、教师2014至2015学年度两个学期的量化按比例进行分配。2016年1月14至15日进行了为期两天的考核，并进行了为期五天的公示。在公示期内，教师们均无异议，教师绩效考核工作划上了圆满的句号。
此次绩效工资的考核，对于打破收入分配上的平均主义，建立相应完善的激励、评价、晋升机制，加强学校内部管理，起到了积极的推动作用。
