民航贵州监管局2016年3月招聘工作人员简章
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取投递简历和现场面试相结合的办法进行。
二、招聘计划
本次招聘文职人员1名。
三、招聘要求
1、具有较深厚的文字功底，熟悉公文写作；
2、熟练操作办公软件；
3、具有较强的责任心与独立开展工作的能力；
4、有较强的协调和沟通能力；
5、善于学习新事物；
6、应聘人员应具备2年以上工作经验；
7、年龄：35岁以下；
8、学历：大学本科，法律类、文秘类、行政类等相关专业；
四、报名时间：报名人员可在2016年3月16日9:00至3月17日12:00期间登陆贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)按规定如实填写报名信息，并上传本人近期免冠1寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
五、工资待遇
1、本次招聘按《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，由贵州林城人才派遣有限责任公司聘用并发放报酬和缴纳“五险一金”。
2、工资待遇月薪3000元以上，缴纳五险一金、年终根据绩效考核情况给予奖励等。
六、用工方式
委托签订两年期劳动合同（含试用期两个月），实行人才派遣制；
七、本招聘简章由贵州林城人才派遣有限责任公司负责解释。
联系方式:85289665联系人:阮小姐
