根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》精神，经中共兴仁县委、兴仁县人民政府研究决定，2009年兴仁县公开招考事业单位工作人员297名。为确保此项工作的顺利完成，特制定本简章。

一、工作程序

招聘工作按照编制招考计划、发布招考简章、报名及资格审查、笔试、面试或测试(教育教学能力测试、操作技能测试、专业测试)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招考聘用岗位设置

详见《兴仁县2009年事业单位新增人员公开招考聘用岗位一览表》（附件一），以下简称《招聘职位表》。

三、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质；

3、身体健康，身体条件符合公务员体检录用标准；

4、具备拟报考职位所需的其他资格条件（详见《招聘职位表》；

5、在我县服务期满或仍在岗服务，由省级及以上统一选派的西部计划志愿者、“三支一扶计划”大学生、“一村一名大学生工程”大学生不受户籍限制；

6、1997-2001年统招大中专毕业生不受年龄和学历限制；

7、因工作需要，由组织交流到兴仁县工作的干部子女，不受户籍限制(组织部门出具证明)；

8、本县行政事业单位在职工勤人员符合报考聘用岗位所需条件的，可以报考，年龄可放宽到35周岁（1975年1月1日以后出生）。

四、下列人员不予报考

1、被纪检监察、司法机关立案审查的。

2、有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的。

3、有政治、经济问题的。

4、违反计划生育政策、法规的（按行政事业单位在职人员的相关标准执行）。

5、国家机关、全额和差额事业单位工作人员（含试用期人员，工勤人员除外）。

五、报名、资格审查及加分政策

（一）报名组织工作

报名组织工作由县招考办负责。

（二）报名方式、时间、地点

本次报名采用现场报名的方式进行。

每名报考者只能报考一个职位。一个职位的报名人数与计划招考人数达不到3：1比例的，则对该职位计划予以调整或取消，调整或取消的职位计划在笔试前面向社会进行公示。

1、报名时间：2009年12月18日至20日9：00-17：00

2、报名地点：兴仁县教育局

3、报名费：每人90元

4、准考证发放时间：2009年12月26日

5、准考证发放地点：兴仁县教育局

考生须持有效《居民身份证》（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍、身份证明）领取。

（三）资格审查

1、报名时须持毕业证书原件和复印件1份，报考教师职位的还须持教师资格证书原件和复印件1份，一寸免冠近期彩照3张。

2、有效居民身份证（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍、身份证明）或户口簿。

3、已婚报考者须提供户口所在地乡镇计生部门出具的生育状况证明。

4、本县行政事业单位在职工勤人员须持所在单位同意报考证明（中、小学教师还须持县级以上教育行政主管部门的证明）。

5、报考职位要求提供的其他证明材料。

6、资格审查合格的考生填写《兴仁县2009年事业单位新增人员公开招考报名表》(附件二)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

(四)加分政策

对符合下列条件的报考人员在笔试成绩总分中给予加分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分）。具体条件如下：

1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡的子女，见义勇为受县级以上表彰的人员及子女，加5分。

2、服务期满或仍在岗服务、由省级及以上统一选派的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生和“一村一名大学生工程”大学生，截至2009年12月31日服务期满一年且年度考核合格的加3分，服务期满两年及以上且年度考核均为合格的加5分。

3、少数民族考生，加5分。

4、夫妻双方均是农村户籍的独生子女户、二女结扎户的子女，加5分。

（五）加分确认

符合上述加分条件的报考人员，报名时须同时提交以下证明材料：

1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡的子女，受县级以上表彰的见义勇的人员及子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）关系证明。

2、西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生需提供团县委出具的书面证明；“一村一名大学生工程”大学生需提供县引导办出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位和在单位服务时间以及年度考核情况。

3、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍、身份证明）。

4、夫妻双方均是农村户籍的独生子女户、二女结扎户的子女，须乡镇、县计生局出具的书面证明，证明须盖章、签名。

考生须填写统一的《兴仁县2009年事业单位新增人员公开招考加分申请表》（附件三）；审核后符合加分条件的，在笔试以前统一由招考办面向社会公示，公示结果无异议的，给予加分。

六、考试

(一)考试方式

1、报考教师职位的采取笔试、教育教学能力测试相结合的方式进行(职业中学001、002、003职位除外)；

2、报考职业中学001、002、003职位的采取笔试、教育教学能力测试、操作技能测试相结合的方式进行；

3、报考其他职位的，采取笔试、面试或专业测试相结合的方式进行。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，在县招考聘用领导小组的领导下，县招考办负责组织，统一进行。笔试均不指定参考用书。

笔试科目：《行政职业能力测验》(150分)。

笔试时间：2009年12月27日。

笔试地点：兴仁县一中。

报考人员须持有效《居民身份证》（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(三)面试、教育教学能力测试、操作技能测试、专业测试

面试或测试(教育教学能力测试、操作技能测试、专业测试)工作在县招考聘用领导小组的统一领导下组织实施。

报考播音主持人职位的考试人员，先进行面试（面试时间2009年12月21日上午9：00），再进行笔试。根据面试成绩由高到低按职位招聘计划1：3比例确定笔试人员。该职位进入面试末位考生出现面试成绩并列的，同时进入笔试。经面试未能参加笔试的考生，可自行选择其他符合报考条件的职位参加考试（改报时间2009年12月22日上午9：00-12：00）。

报考播音主持人职位以外其他事业单位职位的考试人员，先进行笔试，再进行面试或测试（教育教学能力测试、操作技能测试、专业测试)。根据笔试成绩由高到低按各职位招聘计划1：3比例确定面试、测试（教育教学能力测试、操作技能测试、专业测试)人员。同一职位进入面试、测试（教育教学能力测试、操作技能测试、专业测试)末位考试人员出现笔试成绩并列的，同时进入面试或测试（教育教学能力测试、操作技能测试、专业测试)。

面试、测试（教育教学能力测试、操作技能测试、专业测试)具体时间、地点和办法另行通知。

(四)综合成绩计算

1、报考职业中学001、002、003职位的考试人员综合成绩按笔试占50%，教育教学能力测试占25%，操作技能测试占25%的方式计算；

2、报考播音主持人职位的考试人员综合成绩按笔试占40%，面试占60%的方式计算；

3、报考其他职位的考试人员综合成绩按笔试占50%，面试或专业测试占50%的方式计算。均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、体检

体检统一由县招考办负责组织。体检人员分职位按综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定，如遇同一职位进入体检末位考生出现综合成绩并列的，同时参加体检。

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由县招聘领导小组指定的医院进行。体检费用考生自理。

体检合格人数达不到招聘计划数的，不再向下递补人员参加体检。

八、考察

体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招考办审定，取消拟聘用资格：

1、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

2、没有考核依据（档案）或报名时提供虚假证明材料的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；

4、曾被开除公职的人员；

5、不符合招考职位所需资格条件的人员；

6、有法律、法规规定不得聘用的其他情形；

7、经县招考办研究确定不能聘用的其他情况。

考察不合格的，不在递补体检、考察。

九、聘用审批及待遇

(一)经笔试、面试或测试(教育教学能力测试、操作技能测试、专业测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示结果不影响其聘用的，由县人才交流服务中心办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用。

(二)凡经县招考聘用工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

(四)新聘用人员试用期一年，最低服务年限五年(含试用期)，期间不予调整聘用岗位。

(五)经招考聘用的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招考简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

咨询电话：0859-6212076（兴仁县人事劳动和社会保障局）

0859-6212375（兴仁县教育局）

监督电话：0859—6212252（兴仁县监察局）。

十一、本实施方案由兴仁县2009年事业单位新增人员公开招考聘用工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

 

 

 

兴仁县事业单位公开招考工作领导小组

二〇〇九年十二月十日