贵州省发改委所属事业单位省信息中心公开招聘专业技术人员工作方案
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和省信息中心工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘以下专业技术人员。
一、招聘原则：
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘职位、人数及条件
（一）招聘职位、人数
本次招聘职位为：省信息中心业务处专业技术工作人员7名。
（二）条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。招考专业祥见附表。
2、具有应考岗位需要的相关专业知识和实际工作能力，大学本科及以上文化程度。
3、身体健康，18周岁以上（1992年6月1日以前出生），35周岁以下（1975年6月1日以后出生），以上日期均含当日。
4、每名考生只能报考一个职位，在读非2010年应届毕业生不能报考。
（三）贵州省信息中心招聘职位表
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单位及职位 |
招考人数（名） |
报考专业及条件 |
备注 |
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专业 |
其他条件 |
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预测处专业技术人员 |
3 |
①区域经济学
②金融学
③政治经济学 |
普通高校全日制大学硕士研究生以上学历 |
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网络管理处专业技术人员 |
2 |
①计算机科学与技术
②计算机应用技术
③软件工程
④网络工程 |
普通高校全日制大学学士本科1名，硕士研究生以上1名。 |
网络方向 |
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数据库与程序管理处专业技术人员 |
2 |
⑤计算机科学与技术
⑥计算机应用技术
⑦软件工程
⑧网络工程 |
普通高校全日制大学学士本科1名，硕士研究生以上1名。 |
软件方向 |
二、报名方式、时间、地点
采取现场报名的方式。报考人员按招考职位要求条件进行报名，单个职位报名人数与该职位计划招考人数达不到3：1比例的，调整或取消该职位招考计划。
报名时间：2010年7月15日至2010年7月16日
报名人员需提供如下材料：报名时填写《省发改委所属事业单位面向社会公开招考工作人员报名表》（“报名表”上信息填写不完整、不真实或填写错误的，责任自负。他人代填的，视为本人填写）。有效《居民身份证》(复印件1份)、毕业证书原件（复印件1份）、学位证书原件（复印件1份）、近期1寸彩色免冠照片3张。报名费90元。在职人员还需持单位同意报考证明。
报名地点：贵州省人才交流市场（贵阳市毓秀路18号）。
三、资格审查
由招聘单位对报考人员进行资格审查。考生经资格审查合格后，凭《居民身份证》和报名费发票，于7月23日到贵州省信息中心人事处领取准考证。
四、考试安排（考试分为笔试和面试）
（一）、笔试
1、笔试为闭卷方式，满分100分，笔试范围：计算机类岗位笔试内容为计算机专业技术知识；经济类岗位笔试内容为公共基础知识、时事政治、经济专业知识。
2、笔试时间和地点见准考证。
（二）面试
1、面试人员的确定。笔试成绩不得低于60分，按单个职位参加面试人员数与该职位计划招聘数3：1的比例确定面试人员。单个职位参加面试人员数与该职位计划招聘数达不到3：1比例的，面试成绩须达60分，才能进入下一环节。笔试成绩排名末位并列的可同时参加面试。
2、面试主要是考察应聘人员的综合素质，主要测试文明举止、语言表达及逻辑思维和综合分析能力、工作责任心和工作应变能力、团结协作精神等方面的内容。
3、面试时间、地点另行通知
（三）总成绩
1、考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。考生成绩相同的以笔试成绩高为聘用对象。
2、笔试、面试成绩及进入体检人员名单在贵州人事人才网（网址：www.gzrs.gov.cn）上予以公示。
五、体检
体检工作由省信息中心负责组织实施。按招考岗位1：1比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准，在指定医院进行，体检费用由考生自理。对因体检不合格出现空额的，在进入面试人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。
六、考察
省信息中心负责对体检合格人员进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考察工作坚持做到全面、客观、公正。坚持德才兼备，以德为先的原则。
在考察中发现有下列情况之一者，按管理权限，经中心党委审定并报省人力资源和社会保障厅批准，取消考生的拟录用资格：
1、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
2、未能在2010年9月30日前提供招考职位所需资格条件的。
3、有法律法规规定不能录用的其它情况。
七、录用
笔试、面试、体检、考察合格的人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单在贵州人事人才网上公示，公示期7天。经公示合格的拟录用人员，报省人社厅审批并办理相关手续。未能按要求时间提供报考职位所需证件、证明等材料的，不予聘用。进入公示期，不再开展递补。
八、组织领导和监督
本次招考工作在省人社厅和省发展改革委的指导下，在省信息中心党委的领导下进行，由省信息中心人事处具体组织实施。纪检（监察）对招考工作进行全程监督，以保证招考工作公开、公平、公正进行。
九、未尽事宜，由招聘单位商省人力资源和社会保障厅确定。
