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| 为加强我院专业技术人才队伍建设，优化专业技术人员结构，促进医院发展，经研究决定，拟在2010年11月面向社会公开招聘工作人员共计33名（其中护理类工作人员26名，医技类工作人员4名，驾驶员1名，社区医生2名）。为确保招聘工作的顺利进行，经研究，制定本实施方案。 |
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根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格，职位总报名人数与计划招考人数达不到3：1比例的，经报上级领导同意后对职位招考计划予以调整或取消。
（四）领取准考证时间：另行通知，地点：贵州省人才市场一楼综合部（或报名时另行通知）
（五）考试
考试分为笔试和操作考试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占60%，操作成绩占40%计算。
1、笔试：
时间、地点：另行通知
内容：护理基本知识、计算机基础知识2、公布操作考试人员名单
根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选，并将操作考试人员名单在贵州省肿瘤医院网站及院务公开栏公布。
3、操作考试时间、地点：另行通知
操作考试内容：主要是对报考岗位技能操作熟练程度。
（六）体检
参加体检人员按拟录人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考核对象。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。
考生的体检，在贵州省肿瘤医院体检中心进行，体检费用自理。
（七）考核
考核由贵州省肿瘤医院组织人事科负责。
体检合格人员列入考核对象。
在职考生考核内容主要包括：“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、有政治、经济和其他问题的；
4、发现有其它较严重疾病的；
5、组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；
6、不符合报考岗位所需资格条件；或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的。
7、体检、考核出现不合格情况按照该职位考生的总成绩从高分到低分递补。
8、截止2010年12月31日不能提供毕业证、学位证及招考职位所需资格条件相关资料者。
9、经贵州省肿瘤医院研究，确定不能录用的其他情况。
（八）公示招聘结果
通过考试、体检、考核，确定为拟聘用人员，报院党政会议研究审定后在贵州省肿瘤医院网（www.gzszlyy.cn）上公布.。
（九）聘用管理：公示结果无异议后，拟聘人员实行见习一个月、试用三个月制度，并签订聘用合同。试用期不合格的，解除聘用。
四、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
五、未尽事宜由贵州省肿瘤医院确定。
2010年11月29日
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