2、考试方式：考试试题由县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组统一命题制卷，实行闭卷考试。统一考试时间，统一评分标准。阅卷、登分工作由县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组办公室组织进行。
3、报考思南县第六中学音乐、体育、美术专业岗位的，按照笔试成绩从高分到低分前2名考生进入专业测试阶段（并列考生一同进入）进行专业测试。笔试成绩按60%计入总成绩，专业测试成绩按40%计入总成绩。
（二）、笔试时间：2012年8月5日上午9:00-11:00
（三）、考试地点：见准考证。
（四）、专业测试时间另行通知
（五）、考试公示：考试成绩于2012年8月7日至8月9日公示，公示时间3天。
七、奖励加分
获得国家级荣誉称号或表彰的加5分；获得省、部级荣誉称号或表彰的加3分；获得地、厅级荣誉称号或表彰的加2分；获得县级荣誉称号或表彰的加1分。所有获得荣誉称号或表彰的须为国家行政机关表彰。奖励加分最高不能超过5分。奖励加分计入考试总成绩。
八、招考选调人员的确定
（一）、考生按总成绩由高分到低分与招考选调岗位专业计划数1︰1的比例确定选调对象（总成绩并列的一同确定为选调对象），成绩公示期满后，按有关程序办理调动手续。
（二）、在招考选调工作过程中，因招考选调资格被取消的，依次递补下一名考生确定为选调对象，其它情况产生的空岗不再递补。
（三）、通过招考选调的教师依据黔职改字[1992]02号文件规定，应经一年以上的工作实践，表明其具有履行相应专业技术岗位职责的业务能力和技术水平后，根据调入单位不同职务级别和岗位等级空缺情况，依照有关政策规定由人社部门进行岗位核准，教育主管部门重新履行聘任及相关手续。
九、招考选调纪律
招考选调工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，在县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组的统一领导下进行。招考选调工作由纪检、监察和人事部门全程参与，并接受全社会的监督。从事考试工作人员与报考者有直系亲属关系的应予回避。如有违纪违规情况发生，对选调人员取消选调资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十、未尽事宜由县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组研究确定。
2012年思南县城区学校公开招考选调教师岗位、计划及条件一览表.doc
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