法定代表人：
按照贵州省选聘高校毕业生到村任职工作的要求，为明确聘用人员、服务单位(乡、镇)、县级“引导办”三方在聘用人员参加选聘高校毕业生到村任职计划中的权利和义务，经协商，聘用人员、服务单位、县级“引导办”三方签订如下协议：
乙方将在丙方 (岗位)任职，服务期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
一、协议签订的基本条件
第一条 乙方有建设中国特色社会主义新农村的工作意愿。有扎根基层服务的信心和热情。经甲方审核，认为乙方符合择优选聘条件，同意聘用乙方为到村任职人员。
二、甲方、丙方的权利和义务
第二条 甲方在协议期间，有权对乙方实行全程管理。甲方、丙方要负责落实乙方的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等保障事宜。帮助解决乙方遇到的困难和问题。
第三条 甲方负责对丙方的日常管理和服务工作进行监督，实行经常性检查和半年、年终检查的工作制度。
第四条 甲方和丙方对乙方在协议期间履行职责情况有监督、诫勉及通报的权利，对乙方考核情况、违反纪律及处理结果有权装入个人档案。
三、乙方的权利和义务
第五条 提供个人资料给甲方、丙方，向甲方、丙方如实介绍自己的情况。
第六条 在规定的时间内到服务单位报到，若遇特殊情况不能按时报到，需提前告知甲方及丙方，并需征得同意，否则视为自动放弃。
第七条 协议期间，享受“黔委厅字［2008］37号”等文件所规定的待遇及保障政策。
第八条 乙方要服从分配，虚心学习，联系群众，认真履行工作职责，自觉遵守各项规章制度，接受甲方、丙方的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。
第九条 协议期满，按时离岗，并做好工作交接。协议期间由于身体状况等特殊原因不能继续履行协议的，应按规定向丙方及甲方提出申请，经市（州、地）“引导办”核准后，报省“引导办”批准，方可离开服务单位，并不再享受有关待遇和保障政策。
四、丙方的权利和义务
第十条 向乙方提供工作资料，如实介绍本单位的情况及服务岗位的相关情况，明确对乙方的工作要求及使用意图，妥善安排乙方工作，做好接收及相关管理服务工作。
第十一条 按照有关规定对乙方进行管理及考核。
第十二条 帮助乙方解决在工作、生活中的困难和问题。
五、解除协议及处理
第十三条 乙方工作期间有下列情况之一的，甲方有权解除协议，乙方不再继续享受选聘生相关待遇。
（一）协议期间有重大工作过错，给丙方造成重大损失或影响的；
（二）触犯法律被司法机关起诉的；
（三）自动放弃的。
六、违约情形及处理
第十四条 乙方有下列情况之一的，甲方、丙方有权追究其相应的违约责任：
（一）因明显的工作过错给协议方造成重大经济损失；
（二）因个人因素，单方面终止协议，给协议方造成工作重大影响和损失；
（三）未经许可，请假超期或无故不履行工作职责。
七、附则
第十五条 本协议未尽事宜,凡属国家及相关部门有规定的, 按有关规定执行，其他事宜三方协商解决。
第十六条 本协议经甲、乙、丙三方盖章及签字后生效。
第十七条 本协议书一式四份，甲、乙、丙三方各执一份,一份存入乙方个人档案，具有同等法律效力。
第十八条 因本协议约定事项发生争议，应先通过协商解决。协商未果，由仲裁机构或法院裁决。
甲方（盖章）: 乙方（签字）：
法定代表人签章：
签订日期: 年 月 日
签订日期: 年 月 日
丙方（盖章）：
法定代表人签章：
签订日期: 年 月 日
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