（三）资格审查。资格审查贯穿于公开比选工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消参选资格或任用资格。中共黄果树风景名胜区工委组织人事部根据比选要求进行资格审查，资格审查合格人员全部进入书面答辩环节。比选职位与资格审查合格人员比率应达到1：6，达不到比率要求的，取消该职位比选计划或调整比选职位计划数。
（四)书面答辩。针对一定题材，由考生采取书面方式进行答辩，答辩时间两个半小时。实行100分制，由相关专家进行评分，从高分到低分按比选职位数与书面答辩人数1：6比例依次确定进入面试比选环节人选。若遇该职位进入面试比选环节人选末位成绩并列的，一并进入面试比选环节。
（五）面试比选。面试实行100分制，采取竞职演说和现场答辩的方式进行。
（六）差额考察比选。比选职位数与差额考察比选人数为1：3，按书面答辩成绩的40%和面试成绩的60%折算成总成绩由高到低依次确定进入差额考察比选环节人选。末位出现并列的，一并列为差额考察比选人选。
入围新闻传媒中心主任差额考察对象未任用的，如本人愿意且工作需要，可考虑作为新闻传媒中心副主任。
（七）讨论决定。由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部根据综合成绩及考察情况，提出拟任职人选的建议，报中共黄果树风景名胜区工委委员会议讨论决定。任职人选按照有关规定进行任前公示。公示无异议后，办理正式任职，任职实行一年试用期。
四、纪律监督
本次公开比选工作由中共黄果树风景名胜区纪工委（监察局）实行全程监督，并接受新闻媒体和社会各界的监督。对公开比选工作中的违纪行为，广大干部群众可以向组织部门或纪检（监察）机关检举。监督电话：0853－3596049（纪委举报电话）。
五、其它事宜
本次公开比选工作其它工作程序及安排详见黄果树风景名胜区电子政务网（网址：http://hgs.anshun.gov.cn）。
咨询电话：0853－3596021。
本次公开比选乡科级领导干部工作其他具体事宜，由中共黄果树风景名胜区工委组织人事部负责解释。公开比选书面答辩、面试具体时间另行公告。
附:黄果树风景名胜区公开比选乡科级领导干部报名登记表.doc
中共黄果树风景名胜区工委组织人事部
2012年8月9日
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