4、如出现某个职位的报名人数与招聘职位数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划予以调整或取消。招聘职位调整或取消的情况通过遵义县人力资源和社会保障网（www.zyxrb.com）向社会公布。报考人员原报考的职位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他招聘职位参加考试。
开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准。报名后由于自身原因未参加笔试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。
5、《准考证》的领取时间为：2012年8月28日至29日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；领取地点：考生报名处。
五、笔试
1、笔试由县招考办委托县外专业命题机构统一命题、制卷、阅卷等。笔试为闭卷考试。笔试成绩按百分制计算，医疗、医技、护理笔试内容只考专业知识（分岗位），考试内容为“三基”（基本操作、基本技能、基本知识）；财务管理、行政管理、工勤、和其他事业单位只考综合知识，内容包括：时事政治和事业单位公共基础知识。
2、笔试时间：2012年9月1日上午9：00—11：30
3、笔试地点：详见《笔试准考证》
4、考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明）原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
六、专业技能测试和成绩计算
（一）专业技能测试
专业技能测试工作由县招考办负责组织，纪检监察部门负责对全过程的监督和指导。专业技能测试成绩按百分制计算。专业技能测试采取问答式并结合职位特点进行。
1、根据笔试成绩按招聘岗位名额1：3的要求（如同一职位招录计划在20人以上，则按1:2比例），从高到低确定专业技术测试对象，若笔试成绩并列的末位考生，同时参加专业技能测试。
2、专业技能测试时间、地点：另行通知
3、考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明原件）和《笔试准考证》方能进入考场参加专业技能测试。
（二）成绩计算
笔试、专业技能测试结束后，按笔试成绩占60%，专业技能测试成绩40%的比例计算考试总成绩（总成绩=笔试成绩*60% 专业技能测试成绩*40%）。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。
七、体检
1、根据考试总成绩，按拟聘岗位名额1：1的比例，从高到低确定体检对象。若报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取专业技能测试成绩高者作为体检对象。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。
3、若体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。复检不合格者，取消聘用资格，不再递补。
4、体检时间：另行通知。
5、体检费用考生自理。
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