五、面试
1．面试总分100分，根据面试成绩，按录用职位数，由高分到低分等额确定进入体检人选。相同职位的应聘生面试总成绩出现并列第一时，加试面试，面试成绩高的列为体检对象。
2．时间：另行通知
3．地点：见准考证。
六、体检和考核
1. 体检：体检在县级以上医院进行，由招聘领导小组统一组织。参照《国家公务员录用体检标准》，费用由考生自理，时间另行通知。体检不合格者，不予进入下一环节，按面试成绩由高分到低分依次递补。
2.考核：由招聘领导小组对体检合格人员进行考核。
七、公示
经面试、体检、考核合格人员确定为拟聘人员，名单在学校网站、学校公示栏内公示，公示期为七天。
八、聘用
经公示无异议的拟聘人员，由学校负责到有关部门办理相关聘用手续。对已有岗位者，若在规定时间内未能提供办理调动、聘用手续相关材料视为自动放弃。
毕节市卫生学校2012年简化程序招聘专业技术人员职位表
序号 招聘单位名称 职位名称 职位代码 职位类别 职位简介 招考人数 学历 专业 是否需要基层工作经验 其他报考 条件
1 毕节市 卫生学校 艺术设计及网络管理教师 01 B 艺术设计及网络管理工作 1 本科及以上 艺术设计 全日制普通高等院校毕业，本科及以上学历，年龄在35岁及以下
检验学科教师 02 B 从事检验教学工作 2 本科及以上 医学检验
康复技术教师 03 B 从事康复 教学工作 1 本科及以上 康复技术
合计 4
毕节市卫生学校
2012年8月27日
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