3、面试
笔试结束后，按遴选计划数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员(含末位同分者)。参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上的岗位，考生笔试成绩必须达到60分以上，方可按笔试成绩由高分到低分依次递补。
面试时间：2012年9月14日下午。
面试地点另行通知。
4、总成绩计算方法
按笔试成绩(占总成绩的60%)、面试成绩(占总成绩的40%)计算总分。
5、考核(政审)
根据报考人员的总成绩排名，按遴选计划数1：1的比例，从高分到低分确定考核对象，进行“德、能、勤、 绩、廉”方面的考核(政审)。
6、调动
对考核(政审)合格的人员由相关部门按规定办理调动手续。
五、纪律与监督
遴选工作全程接受县纪委监督，同时接受社会监督。遴选工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”和回避的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，按有关规定严肃处理。
咨询电话：0855—5730557 联系人：田孟军
附件：镇远县农业局公开遴选工作人员报名登记表 镇远县农业局
二〇一二年八月三十日
