（一）报名
1、报名时间：2012年9月24日至25日。
2、报名地点：仁怀市公安局指挥中心。
联系电话：13984295817。联系人：李友。
3、报名要求：持本人户口薄、身份证、毕业证书及相关证件原件、复印件和近期2寸免冠彩色照片4张报名初审合格后，填写《报名表》，领取《准考证》。
（二）笔试
1、笔试时间：9月26日上午09:00—11:00。
笔试地点9月25日17时在酒都公安网上发布，并短信通知。
2、笔试内容及分值设置：公安常用基础法律法规（30分），基本礼仪及道德规范（20分），公文写作（50分）。
（三）专业测试
取笔试前9名人员进行专业测试。
1、测试时间：9月27日上午9:30。
2、测试地点：仁怀市公安局。
3、测试内容及分值设置：普通话测试（50分），打字录入测试（50分）。
4、测试办法：单人进行，统一试题。
5、评分标准
（1）普通话测试：扣分制，读错、漏、不标准1字扣1分。
（2）打字测试：得分=打字速度×正确率，打字速度按字/分钟计算，得分超过50分以满分50分计。测试环境：金山打字，输入法不限。
（四）体检
按招聘职位计划数，根据总成绩（笔试成绩+专业测试成绩）从高到低等额确定参加体检人员。9月28日上午8：30，在仁怀市公安局集中统一前往指定医院体检，体检费自付。体检合格者进入政审程序，体检不合格产生的差额，根据成绩，从高分到低分依次递补参加体检。
（五）政审
由招聘工作小组组织对体检合格者进行政审。
（六）聘用
1、9月30日，公布拟聘用人员名单；9月31日开始，拟聘用人员到仁怀市公安局110指挥中心参加培训、试岗。
2、仁怀市公安局与受聘人员签订聘用协议书。受聘者必须遵守各项规章制度，一旦违反或出现其它不适合岗位要求的情形，用人单位有权解除合同关系。
六、聘用人员的管理和待遇
1、受聘人员被聘用后由仁怀市公安局统一管理与使用，凡经培训合格者，按《仁怀市公益性岗位开发和管理办法》实行临时合同制聘用，签订正式聘用合同，聘期为一年一聘（试用期1个月），不纳入行政、事业编制管理，聘用期满后，如工作需要、考核合格可续聘，不合格者，取消其聘用资格。
2、受聘人员的月工资为基础工资+效绩（基础工资1300元，以后每年按50元递增），其中部分工资来源于公益性岗位中的财政补助，其余部分纳入市财政预算，在按规定扣除养老、医疗等社会保险自缴部分后，由市财政按照有关文件精神按月拨付。
七、有关事项
1、本次公开招聘的各个环节的时间、地点、成绩以及每个阶段结束后进入下一轮的考生名单，均在中国酒都公安网（[url]http://www.rhga.gov.cn/[/url]）开辟专栏适时公布，请考生届时上网查询。
2、本公告未尽事宜，由招聘工作小组按相关政策规定集体研究；本方案由招聘工作小组负责解释。
2012年9月22日
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