七、体检
体检必须在指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。体检根据职位招聘计划数按考试总成绩由高到低等额确定体检对象；体检不合格的，从进入面试考生中按总成绩由高到低依次递补。
血压、视力两个项目的检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。
体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
八、考察
考察工作由毕节市民政局招考领导小组组织实施。
（一）体检合格的报考人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（二）在考察中发现下列情况之一者，确定为考察不合格，报市人力资源和社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2、司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、考核不合格人员，不能列入拟聘用人员；
4、报名时提供虚假信息或不符合报考岗位要求等情况的；
5、有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员；
6、其它不能聘用的情况。
九、聘用
笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在毕节市政府网站及毕节市民政局网站进行为期7天的公示，接受社会监督。经公示无异议的拟聘用人员，报毕节市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满，经考核合格后视为正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，该职位不再进行递补。
十、纪律监督
招考工作严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
附：毕节市民政局所属全额拨款事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表 毕节市民政局
贵州省织金县计生局2012年招聘计生特岗第五次递补人员体检的通知2012年贵州省体育局直属事业单位公开招聘资格审查合格人员名单2012年贵州省贵阳市公开招考公务员（人民警察）考察政审公告贵州省毕节市民政局2012年公开考调所属事业单位工作人员部分职位调整和取消2012年贵州省省直及垂直管理系统招考公务员和人民警察体检进一步检查和补检2012年贵州省习水县后勤服务中心考调工作人员笔试成绩表贵州省毕节市农业经营管理站2012年面向社会简化程序公开招聘专业技术人员方2012年贵州省息烽县事业单位招聘工作人员第二批考察政审合格拟聘用人员名单贵州省铜仁市投资促进局驻外招商分局2012年公开选聘正科级领导干部和工作人2012年贵州省黔西南州招考公务员（人民警察）进入政审人员名单2012年贵州省黔西南州面向社会公开招考公务员（人民警察）体检复检合格人员贵州省毕节市七星关区2012年12家事业单位递补人员体检结果公示贵州省印江县纪委监察局2012年公开遴选工作人员笔试成绩公布贵州省六盘水市2012年年招考人民警察政审通知2012贵州省教育厅直属事业单位招聘笔试成绩公布
