2、面试：
时间、地点待定。
面试主要检验毕业生综合素质，内容为公共题，满分100分，合格分为60分（各岗位参加面试人员与招聘计划出现等于或少于该岗位招聘计划时，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不能列入体检对象。
3、考核：查阅报考人员学籍档案，按《档案考核计分办法》执行，档案未调阅人员该项分值为0分。
（三）体检
按总成绩从高分到低分按招聘计划1：1.5的比例（招聘计划在5人及以上的岗位按1：1.2比例确定，有小数的四舍五入）确定参加体检人员，在总成绩相同情况下，组织技能考核确定排名。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行）。
（四）考察
在体检合格人员中，市属医疗卫生单位根据专业岗位报考人员总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，镇街卫生院考察对象由符合条件的报考人员根据专业岗位总成绩从高分到低分以1：1的比例依次选择确定。考察对象确定后，因各种原因造成人员聘用不足的，缺额人数不再递补。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（五）公示
经考察合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在卫生局网站公示7天。
（六）聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。
四、相关说明
（一）招聘工作有关情况（资格审核情况、考试成绩及面试、体检、拟聘名单等）在卫生局网站公布，请及时登录查询，不再另行通知。
（二）报考专业及试卷分类
临床医学类（含口腔、精神、麻醉等）、医学影像类（放射、B超、影像技术、影像诊断等）、中医学类（含中西医结合、针灸、推拿等）、护理学类（含助产士）、预防医学类、医学检验类、药学类、中药学类、康复治疗类等。
（三）档案考核计分办法
1、基础分：中专2分、专科3分、本科5分、研究生7分
2、加分项目：省部级表彰（三好学生、优秀毕业生、优秀实习生、优秀班团干部、学生会干部等）1.0分/次；中共党员（含预备期）0.5分；“211工程”重点大学毕业生0.5分；
3、扣分项目：本科及以上学历未取得相应学位，2.0分；补考，0.5分/门；重修，1.0分/门；有违纪违规行为并受党政纪处分，5.0分/次
（四）报考人数不足招聘计划1.5倍时，按报考人数的1/2核定招聘计划。
（五）在招聘过程中发现不如实填写报考登记表、有弄虚作假行为或档案审核不符合报考条件者，取消聘用资格，并追究相应责任。
本公告未尽事宜，由义乌市卫生局负责解释。
附件：2012年卫生系统招聘医学类毕业生计划表 义乌市卫生局 义乌市人力资源和社会保障局
二O一二年十月十六日
中央档案馆国家档案局2013招录公务员职位补充说明浙江2012年下半年金华东阳市事业单位招聘75人11月1日-2日报名浙江德清县2012关于公开招聘行业协会工作人员8名公告浙江泰顺县仕阳镇计生协管员2012公开考录公告浙江温州市食品药品监督管理局2012招聘工作人员公告浙江宁波市红十字会2012直属事业单位公开招聘工作人员公告浙江省宁波市机关2012年事业单位招聘药剂等岗位公告浙江省温州泰顺仕阳镇计生协管员2012年考录公告浙江省杭州市余杭瓶窑镇村务工作者2012年招考简章浙江省湖州长兴工商局2012年招聘编外人员的公告浙江省中共嘉兴秀洲区委宣传部2012年选聘中层干部拟聘用人员公示浙江省杭州临安市镇(街道)卫生院2012年公开招聘综合成绩公告浙江省杭州江干区2012年事业单位招聘部分拟聘用人员公示(9)浙江省宁波市北仑区2012年综合行政执法协管员面试安排公告浙江省衢州龙游县地税局2012年招聘面试成绩及体检名单
