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2012贵州剑河县人民医院公开招聘合同制办公室管理员和网络管理员简章

来源:163贵州 2012-11-10 15:49:35

 

(二)报名所需材料(提供原件,交复印件A4纸)

1、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);

2、学历毕业证书、学位证书;

3、计算机等级证;

(三)资格审查及公布审查结果

根据招聘职位的要求,审查应聘人员的报考资格。

(四)考核

主要考核相关专业知识、语言表达能力、逻辑思维方面。考核时间另行通知。

(五)体检

考核考试合格者进行体检,体检费用自理。

(六)公示招聘结果

通过考核、体检确定为拟聘用人员,报院长审定后在医院院务公开栏公示。

(七)聘用管理

公示结果无异议后,拟聘用人员并与医院签订聘用合同。

五、待遇

1、被聘用人员试用期为1个月,试用人员有相关资格参照在职同类人员给予生活费(不享受绩效工资)。

2、试用期满后,经考核合格者签订正式用工合同,按聘用合同制人员进行管理。工资待遇参照在职同类人员执行(工资与绩效之和3000-3500元人民币),并按国家有关规定办理养老等保险手续。

3、被聘用人员在聘用期间如有违法违纪,不服从管理或不能胜任工作等情况,医院可按《劳动合同法》的相关规定与之解除劳动合同;合同到期后,医院视情况续签聘用合同。

六、纪律

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件,公开考试程序,公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的,一经发现,将严肃处理,对参考人员取消考试录用资格。

                                                                                                        剑河县人民医院

          2012年11月6日


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