九、公示和聘用审批
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由州招聘办在黔西南州人力资源和社会保障网（http://www.qxnrsj.gov.cn/）进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由州人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。聘用审批工作结束后，不再开展递补工作。
十、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
咨询电话：0859—3221609（业务咨询）
0859—3229260（报名缴费技术咨询）
监督电话：0859—3241595
附件：1、《黔西南州州直事业单位2012年新增人员公开招聘职位一览表》
2、《黔西南州州直事业单位2012年新增人员公开招聘报名表》
3、《黔西南州州直事业单位2012年新增人员公开招聘加分申请表》
4、《资格审查人员及咨询电话》黔西南州招聘办公室
二〇一二年十一月七日
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