十、聘用审批（一）经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由区事业单位公开招聘工作办公室进行公示。（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管部门审核，报区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经区人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。（三）新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为三年（含试用期）。未经用人单位及其主管部门同意，以上人员不得调出区外工作；因个人原因，经用人单位及其主管部门同意辞职或调出区外工作的，须交纳违约金2万元。
十一、招聘纪律招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督，从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
招聘咨询电话：3524715监督电话：3523014
附：万山区2012年事业单位第二次公开招聘新增人员职位及资格条件一览表
中共铜仁市万山区委组织部
铜仁市万山区机构编制委员会办公室
铜仁市万山区监察局
铜仁市万山区人力资源和社会保障局
二○一二年十二月十八日
