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贵州遵义市图书馆2012年公开招聘专业技术人员面试方案

来源:163贵州 2013-1-10 19:36:09


       六、面试程序
       考场由主考官主持,1名工作人员负责引导考生。考生入场后,工作人员要向考官报告考生的顺序号。每位考生的面试时间为30分钟,其中,准备时间不超过5分钟,5分钟准备时间到,计时员报“准备时间到”,主考官向考生发出开始回答的指示。答题时间结束,记时员要报“时间到”,主考官终止考生回答问题,时间未到30分钟但考生已回答完所有问题不再补充回答问题的,由工作人员引导考生进入考生休息室,然后请下一名考生入场,另1名工作人员负责清理考生用过的试卷、草稿纸等物品。
      七、总成绩计算
       面试评分采取百分制计分方法,其中基础知识占25分、基本技能占25分、综合分析能力占20分、语言表达能力占20分、举止仪表等占10分。各考官在为考生评定分数时,应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准,客观、公正地打分(详见“面试考官评分表”)。
八、体检、考核(政审)、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇(街道)专职统计员及市直事业单位人员工作人员简章》的规定执行。
九、纪律监督
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界监督,严格保守秘密规定和回避制度。
对违反规定的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
咨询电话:0852-8683320(遵义市图书馆办公室)
监督电话:0852-8662655(市人力资源和社会保障局)
             0852-8981609(遵义市第五纪工委)
                                                          遵义市图书馆
                                                     二O一三年一月十日


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