（四）每位应试人员进入候考室至面试结束，应关闭通讯工具并将其交由候考室工作人员统一管理，面试结束后，监督员将其引领出考场，由联络员引领到候分室，已考者不得与未考者接触。
（五）面试成绩的评定，每位考官根据应试人员的面试情况，按照评分标准，独立评定得分。前一位应试人员面试结束后，后一位开始面试，计分员计算出前一位应试人员的成绩，交监督员复核并经主考官签字后生效。先计算出每位考官所打的总分，然后去掉一个最高分、一个最低分，将其余5位考官的分数相加后除以5，即为该应试人员面试得分（面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”方法处理）。
（六）后一位应试人员面试结束后，联络员将前一位应试人员引领进考场，由主考官当场向其公布面试成绩，并请主考官签名，以后顺序以此类推。
（七）面试结束后，计分员、监督员按要求将所有面试材料收齐，整理、装袋、密封，交面试领导小组办公室。
五、纪律要求
所有参加面试工作的考务工作人员，必须坚持原则，严格遵守各项工作纪律，认真履行工作职责，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。如有回避对象参加面试的，要主动提出，不能推荐安排为面试考务工作人员。严格执行考场面试纪律，确保面试工作的绝对安全保密。整个面试工作接受纪检监察、人事部门及社会各界的监督，如发现有违纪违规行为，对面试考务工作人员按有关规定严肃处理，对应试人员取消考试聘用资格，并按相关规定作出处理。
2013年1月10日
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