经公示无异议的,由修文县人力资源和社会保障局按照高层次人才引进相关规定上报市人才引进办公室进行审批,并按照批复结果办理相关手续。新聘用人员试用期为1年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同,并报原鉴证机关备案。正式聘用人员与聘用单位签订最低服务5年(含试用期)以上协议。
六、纪律要求
本次高层次人才引进工作按照政策规定、条件标准、工作程序要求,严格把关、严守引进和考试纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引进考试各个环节由纪检部门对全过程进行监督检查。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,则取消当事考生聘用资格,相关工作人员将按照有关规定严肃处理。
附件:修文县2013年第一次引进高层次人才开考职位一览表
中共修文县委组织部
修文县人力资源和社会保障局