（七）公示。
根据考试考核、体检结果确定拟聘用人员，按人事管理权限确定拟聘用人员,并通过新蒲新区网站：http://www.gzzyxpxq.gov.cn公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由新区考试考核聘用工作领导小组办公室按有关规定进行调查处理。
（八）聘用。
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由新区组织人事处根据管理权限上报遵义市人力资源和社会保障局审批，并根据事业单位人事制度改革的有关规定，履行聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期按照相关规定确定，试用期满后，经考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
四、纪律要求
1、考试考核聘用工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。在考试考核聘用过程中，负责考核工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
2、考生注意事项：
（1）考生电话通讯要24小时开通，以便联系。
（2）在考试考核聘用工作中，考试考核聘用工作领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。
咨询电话：0852-7708129 (新蒲新区组织人事处)
监督电话：0852-8655667 (新蒲新区纪工委)
五、本方案由未尽事宜由新区公开考试考核聘用工作领导小组负责解释。
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