（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的非2013年应届本科及以上毕业生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
10、截止2013年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
（六）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在省文化厅党组统一领导下，成立省直文化系统事业单位公开招聘工作领导小组。
（二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。
（三）联系电话：0851-5575675、5570474（省文化厅人事处）
监督电话：0851-5562951、5574065（省文化厅纪检监察室）
六、未定事宜，由省文化厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。
附件：
1、省直文化系统事业单位2013年公开招聘工作人员岗位及要求一览表26374.xls
2、贵州省文化厅直属事业单位2013年公开招聘工作人员报名信息表26375.doc
二〇一三年二月六日
贵州省遵义市习水县2013公开招聘乡镇事业单位人员120名简章贵州省遵义市凤冈县2013公开招聘乡镇事业单位人员简章贵州铜仁市2013年公开招聘工作人员的补充贵州万山区2012第二次公开招聘新增人员体检通知贵州黔东南州委讲师团2013选拔科级领导干部公告（第二号）贵州铜仁市2012公务员拟录用人员公示第七批，共1人贵州白云区2012招聘事业单位工作人员拟聘用人员第二批贵州白云区2012招聘事业单位工作人员考察政审公告（第二批）贵州黔南州2013年招聘乡三都考区考生报名须知台江县2013年乡镇事业单位专项招聘考试内容划定的的补充贵州金沙县2012招聘第八号乡镇事业单位工作人员公告贵州黔东南州残疾人联合会2013遴选办公室工作人员拟调公示贵州绥阳县2013选拔乡科级领导干部公告（第七号）贵州绥阳县2013招聘乡镇事业单位工作人员简章贵州湄潭县2013年招聘乡镇事业单位人员简章
