六、体检
招聘人员要求具有正常履职的身体条件，根据学院招聘岗位名额和试讲成绩从高到低1:1的比例确定体检人员, 体检不合格按分数高低依次递补。
体检参照〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。学院在医院确认体检结论的5个工作日内将体检结果告知考生本人。
七、复审
经体检合格的人员确定为复审（政审）对象，由考试考核招聘领导小组对复审对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核报告，并将复审结果告知被复审对象。复审中发现有不合格的，按成绩从高到低依次等额递补复审人选。
八、公示
根据考核结果,学院在复审结束后由党委集体研究确定拟聘人员，并在学院东、西校区、遵义人力资源和社会保障网等媒体公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,按规定进行调查。
九、聘用
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，学院按规定上报遵义市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续、签订聘用合同。
十、监督
考试考核聘用工作接受市人社部门指导和纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。考试考核招聘工作严格遵守保密规定和回避制度，保证招聘工作的公开、公平、公正。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。
在招聘过程中因违纪违规的人员被取消聘用资格后，按总成绩依次递补。
咨询电话：8912131、8912124（学院组织人事处）
监督电话： 8662655（市人社局）
附件:遵义职院考试考核招聘教师报名表.xls
遵义职业技术学院
2013年5月2日
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