（三）总成绩计算
考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。未参加笔试或面试的考生，取消进入下一环节资格。
六、体检
体检在指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）有关规定执行。体检根据招考职位人数按综合成绩由高分到低分1：1比例确定体检对象;体检不合格的，按综合成绩由高分到低分依次递补，如递补人员出现综合成绩并列的以笔试总成绩高者为体检对象。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
七、考察
对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察工作须组成考察组，考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格，考察不合格的，按综合成绩由高分到低分依次递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员；
5.违反计划生育政策的人员
6.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；
7.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。
八、签订劳动合同
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，由龙里县审计局与拟聘用人员签订《聘用合同》，报县人社部门鉴证和备案。聘用人员实行三个月试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用（为非编制内人员）；考核不合格的，取消聘用。正式聘用者，合同期第一年的月工资为基础工资1500元，以后视工作能力情况逐步增加；按政策规定为聘用人员办理社会养老保险、失业保险和医疗保险等。
九、纪律监督
选聘工作在龙里县人力资源和社会保障局的指导下开展，严格按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察人员对选聘工作全过程进行监督。如在选聘过程中有违纪情况发生，经查实，将取消拟选聘人员资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
联系电话：0854-5631521，联系人：周兴元
监督电话：0854-5620606
附件：
1.龙里县审计局公开选聘工作人员职位表 2.龙里县审计局公开选聘工作人员报名信息表
龙里县审计局
2013年6月4日
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