七、公示及聘用
（一）公示
经网考、专业技能测试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘领导小组办公室进行为期七天的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消招聘资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否招聘。
拟招聘人员名单公示后不再进行递补工作。
（二）聘用审批
对公示期间无异议的，按规定办理引进手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。最低服务期限为5年（含试用期）。
被招聘人员应按要求按时到用人单位报到。超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。
八、纪律监督
在招聘过程中实行回避制度。
招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。在招聘工作中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守干部人事纪律。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假和徇私舞弊等不良现象发生。如有违纪情况发生，经查实后对考生取消录用资格，对违纪的相关人员将给予纪律处分。
九、本实施方案由县招聘工作领导小组负责解释。
十、对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
十一、本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0854－6227745（惠水县公安局）
监督电话：0854－6221197（惠水县纪委、监察局办公室）
附:
惠水县公安局2013公开招聘大客车驾驶员职位表.xls惠水县公安局2013年公开招聘工作领导小组办公室
2013年6月5日
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