六、聘用管理及待遇
（一）聘用管理
本次招聘的人力资源社会保障协管员实行乡镇（街道办事处）和县就业局双重管理，以用人单位管理为主。由乡镇（街道办事处）、经济开发区办公室、县就业局与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续，承担就业统计相关工作。聘用期为一年，能按时质保量完成就业统计工作，未违反用人单位及县人社局有关规章制度，并经年终考核合格者，合同期满后再续签合同；聘用期间如不能按时质保量完成就业统计相关工作，县就业局依照相关法规建议予以解聘，停发公益性岗位补贴和社会保险补贴。
县就业局将在上岗前对本次聘用人员进行集中培训。
（二）待 遇：聘用人员在岗期间，根据相关的优惠政策，享受国家公益性岗位补贴和社会保险补贴。劳动保障协管员每月岗位补贴为1020元，合同期内，按规定为协管员交纳各项社会保险（即养老、失业、医疗、工伤和生育保险），个人应缴纳部份由个人承担。
七、本次方案由县就业局负责解释。
附件1:《瓮安县就业统计工作协管员名额分配表》.xls
附件2：《瓮安县招聘协管员报名表》.xls联系电话：瓮安县就业局 0854-2918262
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