（二）办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘工作的规定，对公示期间无异议的人员，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用结果报市人力资源和社会保障局备案。各聘用单位根据区人力资源和社会保障局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，聘用人员将与招聘单位主管部门签订为期5年的服务合同（含试用期），服务期内聘用人员不得参加各级机关公务员招考和事业单位招聘，否则将承担违约责任；试用期满不合格的，解除聘用，并报区人力资源和社会保障局备案。
本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
十三、工作要求及有关说明
（一）纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
咨询电话：0851—6841746（乌当区人力资源和社会保障局）
监督电话：0851—6402350（乌当区监察局）
（二）回避事项
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
（四）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（五）在招聘过程中，区招聘办发布的各项招聘信息（如减少或取消岗位招聘计划、专业测试、资格复审、面试、体检等内容）都将在“乌当区政府门户网”进行公布，因考生未阅而造成的后果由考生自负，请考生密切注意。
（六）本次招聘工作未尽事宜由区招聘办研究确定。
（七）本《招聘简章》解释权属乌当区事业单位公开招聘工作领导小组办公室，未经允许严禁转载。考生查询《招聘简章》请登陆以下网站：
乌当区政府门户网（http://www.gzwd.gov.cn/）。
附：1.乌当区2013年招聘职位表
贵州仁怀名酒工业园区管理委员会2013招聘11名简章2013贵州省广播电影电视局所属事业单位招聘公告2013贵州省建设学校招聘方案贵州务川县2013第二次招考聘用乡镇事业单位面试环节名单贵州遵义国家经济技术开发区2013取消部分职位招聘公告贵州施秉县2013招聘民族研究所职位面试成绩公示贵州黔东南州直属事业单位2013招聘特别提醒贵州黔东南州委政策研究室2013遴选部分笔试时间地点2013贵州省经济和信息化委所属事业单位招聘报名复审结果贵州织金县2013年招聘135名县直事业单位公告贵州台江县2013招聘172名事业单位实施方案贵州毕节市信息工程学校2013招考教师个别职位调整2013贵州黔西南州建筑动漫工作室招聘设计总监2名贵州省粮食局2013增加部分招考岗位专业的通知2013贵州理工学院招聘教师面试成绩、总成绩、进入体检人员名单
