十、纪律监督
（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
（四）本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
十一、注意事项
在招聘过程中，凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在凯里市人民政府网、凯里市人事劳动和社会保障局网进行公布，请考生密切注意。在网站公布的招考信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
十二、其他
（一）聘用（新参加工作）到我市事业单位工作的毕业生，实行一年见习期制度（注：聘用到乡镇事业单位工作的毕业生见习期为半年），见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被确认正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。
（二）同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
十三、未尽事宜由凯里市事业单位招聘工作领导小组负责解。
咨询电话：8261114 市人力资源和社会保障局录用调配科
监督电话：8063311 市纪委信访室（市监察局举报中心）
附件：凯里市2013年事业单位公开招聘工作人员计划表凯里市事业单位招聘工作领导小组
2013年7月18日
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