九、公示和聘用
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生 ，确定为拟聘用对象，由招考工作领导小组办公室进行为期七天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（二）聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，经人社局审核通过，办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期，在试用期内考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的，正式聘用，最低服务期限为五年。
需选岗的职位，以总成绩由高到低依次选岗。
在公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
十、纪律监督
招考工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。一经发现，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消考试及聘用资格，三年内不准参加风景区任何聘（录）用考试。
咨询电话（工作时间）：0857—4887166（百里杜鹃人力资源和社会保障局）。
监督电话（工作时间）：0857—4841049（百里杜鹃监察局）。
十一、在招聘过程中，由招考办发布的各项招考信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在百里杜鹃管理委员会网站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
十二、本次招考聘用工作未尽事宜由招考办另行通知。
十三、本《招考简章》解释权属百里杜鹃招考领导小组办公室。
附件：
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2. 贵州百里杜鹃风景名胜区2013年面向社会公开招考事业单位工作人员报名表
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