六、笔试
1、参加笔试资格
符合资格审查条件，且每个岗位报名人数达遴选人数的1:2以上(含1:2)方能进入笔试，否则相应减少或取消该岗位的遴选计划。
2、笔试形式
笔试形式为闭卷考试，内容均为现行义务教育阶段相关学科教材（其中《音乐》学科中学、小学合卷，《体育》学科中学、小学合卷，《美术》学科中学、小学合卷）。
3、笔试分值
笔试分值为100分。
4、笔试时间及地点
笔试时间为2013年8月26日上午9点至11点（《语文》学科延长到11点30分)。考试时需持准考证、有效身份证或户籍证明进入考场，否则不能参加考试。笔试考场设在岑巩县新兴小学。
七、考核加分细则
1、近三年(2010年—2012年)年度考核“优秀”，每年计1.0分。
2、近三年(2010年9月至2013年7月)教学成绩:每一学年度在该乡镇排名第一名1.5分;第二名1分;第三名0.5分(同年级没有超过5个教学班的取前2名计分，教多个班级的以位次靠前班级计分，乡镇中心小学出具书面证明)。英语学科以六年级全县水平检测排名，取前5名计分，每获一次分别加2.5分、2.0分、1.5分、1.0分、0.5分（县教研室出具书面证明）。
3、近三年（2010—2012年）被评为县级优秀教师、先进教育工作者、模范班主任、少先大队优秀辅导员的每次加1分；被州评为州级优秀教师、先进教育工作者、模范班主任、少先大队优秀辅导员的每次加2分；被省评为省级优秀教师、先进教育工作者、模范班主任、少先大队优秀辅导员的每次加3分。
以上考核加分不封顶。
提供考核加分材料截止日期到报名结束之时，报名结束后不再受理。
八、调动
按照遴选计划，按笔试分加考核分的总成绩由高分到低分依次确定调动人员名单，拟调动人员体检合格后向社会进行为期七天的公示。公示期间无异议的，由县人社局安排到遴选学校相应岗位任教。如因不符合遴选条件或不能胜任拟聘岗位工作和不服从安排等原因出现缺额时，按遴选计划数从高分到低分依次递补，足额为止。
九、纪律监督
遴选工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，工作人员和参加遴选人员必须严肃考风考纪，对考试舞弊行为当场举报有效，其他违纪行为在公示期内举报有效。经调查核实，对确实存在舞弊行为和违纪行为的，将严肃处理，直至取消聘用资格。举报人必须署真实姓名，若举报人作虚假举报，将追究其责任。
咨询、监督电话： 3575258（县教育局）
3574937（县人力资源和社会保障局）
3574862（县监察局）
岑巩县城关地区中小学面向全县公开遴选教师领导小组办公室
2013年8月13日
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