五、招聘程序
1、面试；
2、笔试；
3、体能测试（仅对协勤）；
4、体检;
5、政审。重点考察其政治思想、道德品质、现实表现及主要社会关系等情况，并根据考察情况研究确定拟聘用人选。因政审不合格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、用工形式及待遇
对拟聘用人员，实行试用期，时间为3个月（工资比照正式聘用人员发放）。试用期满后不能胜任工作的，取消其聘用资格。对考核合格人员，按照国家《劳动法》、《劳动合同法》有关规定签订劳动合同，工资标准为1500元/月，并缴纳养老、失业、医疗和工伤保险。在履行劳动合同期间，被聘用人员必须严格遵守国家法律、法规以及单位规章制度，服从单位的统一管理，食宿自理。
玉屏侗族自治县人民检察院
2013年8月16日
