七、考察
体检合格人员，确定为考察对象。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格。考察工作由军分区统一部署，具体由招聘办会同相关人武部负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、家庭主要社会关系以及是否需要回避等方面的情况，重点进行政治审查。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当成立考察组，考察组由两名以上党员组成。考察组在考察过程中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
在考察中发现不具备报考条件的人员，不予聘用：
1、档案材料不齐全的。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员，受到过治安处罚人员；
3、违返计划生育政策的人员；
4、曾被行政或纪律处分的人员；
5、不符合招聘职位所需资格条件的人员；
6、有法律、法规规定不得聘用的其他情形；
7、经招聘办研究确定不能聘用的其他情况。
八、公示和聘用审批
1、经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人民政府网上进行为期七天的公示，接受社会监督。
2、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
已下文聘用的人员须在规定时间内到聘用单位报到。不按时报到的，取消本次聘用资格。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检部门监督，军分区纪委派人全程参与招聘工作。要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照国家相关法律法规和部队的条令条例及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用资格等处理。
市民兵武器装备仓库职工招聘办向社会公布招聘咨询和监督电话。
举报监督电话：0853-5732030
招聘咨询电话：0853-5732031
十、对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘办联系不上考生的情形，以及考生未阅读网上发布的招聘信息，引起的后果由考生自负。
十一、本次招聘工作未尽事宜，由市民兵武器装备仓库职工公开招聘工作领导小组研究确定。
十二、本《招聘方案》解释权属市民兵武器装备仓库职工公开招聘工作领导小组。
附件：1、安顺军分区武器装备仓库公开招聘工作人员岗位一览表.xls
2、安顺军分区民兵武器装备仓库招聘工勤人员报名表.doc
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